Задание
25-27 страниц не включая содержания и список литературы. Антиплагиат не менее 70%. Оформление работы по ГОСТу. антиплагиат МГППУ желательно Объект. Набор персонала Предмет. Деятельность государственных и негосударственных служб занятости в обеспечении набора персонала Цель . На основе сравнительного анализа деятельности государственных и негосударственных служб занятости выявить их особенности, преимущества (эффективность) и недостатки набора персонала. Разработать практические рекомендации по набору персонала организации через различные службы занятости
Спасибо за ваш труд! Огромная благодарность менеджеру Диане Ковгановой, держит в курсе, компетентна, внимательна, вежлива. Спасибо автору! За курсач получил 3, но этого достаточно))) Обращусь к вам ещё не единожды))
Работа сделана на отлично. Но немного оказалась для нас дороговато. Но это того стоило.
хорошо сделанная работа, так же помогала во всех вопросах менеджер Анастасия
Всё отлично! Работа удачно защищена
супер, все отлично. Без замечаний.
все сделано супер
Спасибо вам большое! Вы большие молодцы!!!
Всё хорошо, спасибо большое вам!
Заказ 849891. Курсовая сдана на Отлично! В процессе написания работы возникли дополнения и спорные моменты. Спасибо менеджеру Колокустовой Кристине! Все проблемы были решены в кратчайшие сроки, работа сделана в оговоренные сроки.
Спасибо вам большое за курсовую) она выполнена на ура!) преподаватель очень доволен ею...и я тоже)
Во время учёбы студентам приходится выполнять расчётные курсовые, или проекты с расчётной частью. Данный вид заданий вызывает наибольший страх. Но не волнуйтесь! В этой статье мы расскажем, как написать расчётную или расчётно-технологическую часть курсовой работы и какие программы помогут сделать…
Читать дальшеНа что в первую очередь обращают внимание преподаватели, проверяя курсовую? На введение и заключение в курсовом проекте. Поэтому стоит делать особый акцент на этих частях работы.Мы уже рассказывали, как правильно . А в этой статье подробно расскажем, как написать заключение в курсовой работе. Вы уз…
Читать дальше
