Задание
Наличие: Предмет Объект Цель Задачи курсовой работы надо часть работы 22-23 марта Предмет: Система оценки персонала при приеме на работу Объект: Оценка персонала при приеме на работу 1 глава: Технические основы оценки персонала при приеме на работу 1.1. Понятие и значение оценки персонала 1.2. Виды (методы) оценки персонала 1.3. Факторы, влияющие на оценку персонала 2 глава: Оценка персонала 2.1. Роль оценки персонала 2.2. Отечественный опыт оценки персонала при приеме на работу
Спасибо большое автору и сервису за работу! Качественно сделана, легко читается, сомнений нет.
Работу оценили на 5! Отвечали быстро и быстро вносили корректировки Спасибо
Молодцы! Ребята работают быстро,качественно.
Все как надо, оглавления, литература, точно по теме, регламент выполнен четко, мне очень понравилось, спасибо)
По работе поставили зачет с первого раза, но оценка удовл.
Все отлично, проблем не возникло, поставили 100 баллов
Пришлось отправлять на доработку, переносили сроки
понравилось, что все без проблем прошло
Все сделано хорошо,быстро-спасибо.
Огромное спасибо вашей компании. Особенно менеджеру Олесе и всем кто выполнял заказы. Благодаря вашей помощи ,весенняя сессия была успешно закрыта. МОЛОДЦЫ!
Правильно выбранная тема курсовой работы — одна из причин успешной защиты. Если грамотно выбрать тему:Как видим, сплошные плюсы. Так что читайте статью и вы узнаете, как разобраться в тематике курсовых работ и какие лайфхаки использовать, чтобы выбрать правильную тему курсовой.А чтобы получать свеж…
Читать дальшеВо время учёбы студентам приходится выполнять расчётные курсовые, или проекты с расчётной частью. Данный вид заданий вызывает наибольший страх. Но не волнуйтесь! В этой статье мы расскажем, как написать расчётную или расчётно-технологическую часть курсовой работы и какие программы помогут сделать…
Читать дальше
