Лидерская программа: что это такое и в каких компаниях они есть

На последних курсах университета перед каждым выпускником встаёт вопрос: а что дальше? Есть несколько вариантов решения: разместить резюме и штудировать сайты в поисках работы, пойти на стажировку, как правило, неоплачиваемую или принять участие в конкурсе на отбор в лидерскую программу. А что это за программы, для чего они нужны, какие компании предлагают такую форму обучения-трудоустройства и как в них попасть мы расскажем подробнее в статье.

Хотите быть в курсе последних новостей? Подписывайтесь на наш информационный ресурс. И не пропустите свежие акции и скидки.

Что такое лидерская программа?

Лидерские программы для выпускников — это больше, чем просто стажировка. Это полноценная работа в компании с интенсивным обучением и возможностью роста до руководящей должности. Программы по воспитанию лидерства (leadership) есть во многих крупных российских и международных организациях. Они позволяют привлекать молодых и талантливых выпускников университетов, обучать их с нуля и растить успешных, заточенных под организацию руководителей.

И это не единственное отличие лидерской программы от стажировки:

1. Срок лидерской программы дольше и может доходить до 3 лет.
2. Участник занимается не рутинными задачами, а реальными проектами в разных отделах.
3. За каждым будущим лидером закрепляют ментора, который помогает разобраться в нюансах работы и составить план развития.
4. В отличие от стажировки лидерская программа — это полноценная работа, за которую участник получает зарплату. А если необходим переезд, то его часто тоже оплачивает компания.
5. Работа в разных отделах помогает определиться с направлением деятельности, выстроить карьерный план и получить практический опыт.

Неудивительно, что после такой интенсивной подготовки участники становятся успешными руководителями.

Общие требования для участия в лидерской программе

Для того чтобы стать участником лидерской программы в РФ и в других странах, необходимо соответствовать очень высоким требованиям. Компании действительно заинтересованы в лучших выпускниках, поэтому обращают внимание на знания соискателей и проводят тщательный отбор в несколько этапов. У каждой организации, как правило, свой список требований, но есть и общие для всех:

• знание английского на высоком уровне;
• развитые коммуникативные навыки;
• задатки лидера;
• часто есть «верхний» критерий по возрасту.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.

Лидерские программы для выпускников 2020

В 2020 году свои лидерские программы представили различные международные и отечественные компании:

• лидерская программа «Северсталь»;
• лидерская программа Пепсико PepsiCo BreakOut;
• лидерская программа Coca-Cola Rise;
• лидерская программа Mars Leadership Experience Program;
• лидерская программа Unilever Future Leaders Programme;
• лидерская программа компании «Бритиш Американ Тобакко» Global Graduate Programme;
• лидерская программа UNIQLO;
• лидерская программа «Шлюмберже»;
• лидерская программа «Норникель» «Первая арктическая»;
• оплачиваемая стажировка в «Сибур».

Северсталь

Лидерская программа одного из мировых лидеров горнодобывающей и металлургической областей открыта для выпускников, которые готовы погрузиться в сферу инноваций и современных технологий в промышленности.

Направления программы

В «Северсталь» лидерская программа 2020 года представлена по четырём направлениям:

1. Закупки.
2. Финансы.
3. Внутренний консалтинг.
4. Продажи.

Требования к будущим лидерам

• быть студентом последнего курса или выпускником 2014 года и выше;
• уровень английского не ниже Intermediate;
• обладать аналитическим мышлением;
• мыслить системно и рационально;
• проявлять инициативу, быть проактивным;
• готовность к переезду;
• без опыта работы или с опытом не более 3 лет.

Этапы отбора

Для участия необходимо:

1. Оставить заявку на сайте.
2. Сдать тесты на аналитическое и системное мышление.
3. Пройти видеоинтервью и ассессмент в офисе компании.

Зарплата

Участники лидерской программы Severstal получают зарплату в 100 000 рублей, также им оплачивается переезд и проживание при необходимости.

Длительность программы

2 года с последующим переходом на постоянную позицию.

Старт программы

Январь 2021.

Место работы — Череповец.

PepsiCo

Лидерская программа Пепсико PepsiCo BreakOut заняла первое место в прошлом году в списке лучших предложений для молодых специалистов. Условия для соискателей от лидера в области производства продуктов питания и напитков выглядят так:

Направления

1. Аккаунт-менеджмент.
2. Развитие бизнеса.
3. Бренд-менеджмент.
4. Коммерциализация.
5. Маркетинг.
6. Категорийный менеджмент.

Требования

• законченное высшее образование;
• преимущество отдаётся соискателям с опытом участия в стажировках, лидерских программах и чемпионатах;
• английский не ниже уровня Advanced;
• интеллектуальные и аналитические способности.

Этапы отбора

Для зачисления в лидерскую программу Пепсико необходимо пройти несколько этапов:

• тестирование общего уровня знаний;
• тест по английскому;
• несколько видеоинтервью;
• ассессмент со специалистом;
• принять участие в конкурсе-акселераторе для соискателей;
• стать лучшим.

Зарплата

На старте участникам предлагают около 100 000 рублей, компенсируют расходы на переезд. В зависимости от результатов возможен пересмотр и повышение зарплаты.

Длительность

Общее время программы — 2 года с несколькими ротациями.

Старт

Сентябрь 2021 года.

Место работы — Москва.

Coca-Cola

Главный конкурент Pepsi тоже не стоит на месте и постоянно отбирает лучших выпускников для лидерской программы Coca-Cola Rise.

Направления

Лидерская программа Кока-Колы предлагает шесть направлений:

1. Логистика.
2. Маркетинг.
3. Продажи.
4. Производство.
5. Финансы.
6. HR.

Длительность

Лидерская программа длится 2 года.

На 2020 год программа уже запущена. Требования, этапы и другие подробности Coca-Cola публикует на своём сайте при запуске нового набора. Следите за новостями.

Mars

Успешная международная компания, которая насчитывает более 6 тысяч сотрудников и четыре бизнес-подразделения, постоянно вкладывает в развитие своих сотрудников и привлекает новых. Её университет Mars University — один из самых сильных в сфере корпоративного обучения. Лидерская программа Mars Leadership Experience Program даёт возможность участникам поработать в разных отделах компании, изучить на практике внутреннюю кухню и получить поддержку лучших руководителей.

Направления

Компания «Марс» приглашает в свою лидерскую программу выпускников естественно-научных и технических специальностей на следующие направления:

1. Маркетинг.
2. Продажи.
3. Финансы.
4. Производство.
5. Логистика.
6. Закупки.
7. Инженерный отдел.
8. Научные исследования.

Требования

• быть выпускником 2017–2021 годов;
• английский Upper-Intermediate и выше;
• быть готовым к переезду по России;
• стремиться раскрыть свой потенциал и лидерские качества.

Этапы отбора

1. Заполнить анкету и прислать резюме, желательно на английском.
2. Пройти онлайн-тестирование.
3. Видеоинтервью с представителем компании.
4. Ассессмент и зачисление в программу.

Зарплата

Компания Mars на лидерской программе обещает высокую зарплату и медицинскую страховку участникам. Расходы на переезд также компенсируются.

Длительность

3 года на разных позициях.

Старт

2021 год, подача заявок с 1 марта по 30 апреля на сайте компании.

Unilever

Лидерские программы FMCG представлены на российском рынке компанией Unilever.

Unilever Future Leaders Programme — лидерская программа Юнилевер даёт возможность молодым специалистам развиваться не только в выбранном направлении, но и в других ролях и даже у компаний-партнёров. И за 2-3 года вырасти до ведущего менеджера.

Направления

1. Развитие клиентов.
2. Управление персоналом.
3. Управление цепями поставок.
4. Финансы.
5. Маркетинг.
6. Исследования и разработки.

Требования

• диплом бакалавра;
• полный рабочий день;
• уровень английского не ниже Upper-Intermediate;
• готовность к переезду.

Этапы отбора

Чтобы попасть в лидерскую программу Unilever, необходимо пройти несколько этапов:

1. До 30 апреля заполнить заявку на сайте компании.
2. Пройти онлайн-тестирование.
3. Прислать запись видео-интервью с ответами на вопросы.
4. Очно пройти собеседование с топ-менеджерами компании и выполнить задания разного формата.

Зарплата

На старте «Юнилевер» предлагает 100 000 рублей участникам + премия в конце года по результатам работы. Компания оплачивает переезд и частично стоимость жилья. Дополнительный бонус — медицинская страховка и спортзал в офисе.

Длительность

От 2 до 3 лет в зависимости от выбранного направления.

Старт программы

Лидерская программа Unilever запускается по мере набора участников.

British American Tobacco

У международного табачного производителя также есть своя лидерская программа. Участникам доступны не только самые актуальные знания, но занятия с коучем и 2-х недельное обучение в Великобритании. Программа гарантирует участникам менеджерские позиции при успешном прохождении и рост дохода.

Направления

Global Graduate Programme — лидерская программа БАТ предлагает развитие в нескольких направлениях:

1. Маркетинг.
2. Управление производством и поставками.
3. Бухгалтерия.
4. Финансы.
5. Управление персоналом.

Требования

• оконченное высшее образование не более 3 лет назад;
• свободный английский и русский языки;
• уверенность в себе и готовность решать сложные задачи;
• умение работать в команде;
• готовность к переездам;
• водительские права категории В (для отдела маркетинга).

Этапы отбора

1. Подать заявку вместе с резюме.
2. Пройти онлайн-тестирование.
3. Пройти ряд собеседований со специалистами различного уровня.
4. Заключение центра оценки.
5. Личная встреча с руководителем отдела.

Зарплата

На первом этапе лидерской программы участник получает 92 300 рублей. После успешной аттестации раз в полгода оклад повышают. В конце года выплачивается бонус. При переезде компания оказывает денежную поддержку.

Длительность

18 месяцев.

Старт программы

Заявку можно подавать круглый год на сайте компании.

UNIQLO

Лидерская программа UNIQLO для выпускников вузов такая же амбициозная и яркая, как сама компания. Она занимается не только fashion-индустрией, меняя стереотипы людей, но и корпоративными социальными проектами.

UNIQLO — абсолютный лидер fashion retail в Японии, а в мире компания занимает третье место по объёмам продаж.

Направления

Лидерская программа «Юникло» Manager Candidate готовит будущих руководителей компании, уверенных менеджеров.

Требования

• оконченное высшее образование по направлениям: экономика, менеджмент, управление персоналом, коммерция, торговое дело и другие;
• английский на уровне Upper-intermediate и выше;
• лидерский потенциал;
• успешные примеры работы в команде;
• готовность к сменному графику.

Этапы отбора

1. Изучение резюме.
2. Видеоинтервью с подходящими кандидатами.
3. Решение группового кейса.
4. Практический этап в магазине.
5. Интервью с региональным менеджером.
6. Собеседование с генеральным директором UNIQLO в России.

Зарплата

Уточняется на собеседовании. При необходимости переезда компания покрывает расходы.

Старт программы

Заявки принимаются круглый год. Программа стартует в сентябре и марте.

Место работы — Москва или Санкт-Петербург.

Schlumberger

Международная компания по оптимизации добычи углеводородов и эффективной эксплуатации месторождений «Шлюмберже» предлагает лидерские программы для выпускников. Везде, где есть представительства, а это 120 стран мира, студенты технических или естественно-научных специальностей могут начать свою карьеру в качестве полевого инженера.

Направление

Полевой инженер.

Требования

• высшее техническое образование;
• опыт работы до 3 лет, но необязателен;
• знание английского.

Этапы отбора

1. Заполнить анкету на сайте компании.
2. Пройти тестирование по математике и логике.
3. Видеоинтервью с представителем лидерской программы «Шлюмберже».
4. Решить задания в том числе на английском в офисе компании.

Длительность и условия участия в лидерской программе доступны после заполнения анкеты на сайте.

Норникель

Лучший работодатель в сфере металлургии за последние три года «Норникель» приглашает лучших выпускников технических и бизнес-специальностей в лидерскую программу «Первая арктическая». Это не только возможность быстрого старта карьеры, но и непосредственное знакомство с Арктикой, полярным кругом и всеми нюансами металлургической области на севере России.

Направления

Бизнес направление:

1. Экономика.
2. Управление персоналом.
3. Проектные офисы.

Техническое направление:

1. Добыча и обогащение руды.
2. Металлургия.
3. Ремонтный комплекс.
4. Подземное строительство.

Требования

• полная занятость;
• профильное образование;
• готовность к переезду;
• средний балл диплома не ниже 4;
• выпуск из вуза не позднее 2017 года;
• английский не ниже уровня Intermediate.

Этапы отбора

1. Подать заявку до 9 августа включительно на сайте компании.
2. Пройти групповое и личное интервью с руководителем.
3. Стать лучшим и получить предложение.

Зарплата

На время лидерской программы «Норникель» предлагает доход выше среднего для стартовых позиций в области. Также оплачивается переезд и проживание.

Длительность

Программа «Первая арктическая» длится 2,5 года. После окончания участник занимает руководящую должность в компании.

Старт программы

Набор на 2020 год уже закрыт. Новый откроется в следующем году.

Место проведения — Норильск, Мончегорск или Заполярный.

Сибур

Лидерскую программу компания «Сибур» пока не разработала. Зато лидер в сфере производства нефтехимии в СНГ и Восточной Европе предлагает качественную стажировку, после которой каждый второй остаётся работать в организации.

Направления

Пройти стажировку в Sibur можно в разных городах и по широкому перечню специальностей:

1. Производство.
2. Экономика и финансы.
3. Управление персоналом.
4. Маркетинг и продажи.
5. Логистика и управление цепями поставок.
6. Управление корпоративными данными.
7. Внутренний аудит.
8. Юридическая поддержка.
9. Закупки.
10. Цифровые технологии.
11. Административная поддержка руководителей.

Требования

• быть студентом минимум 4 курса и старше;
• умение и желание решать реальные бизнес-задачи;
• время на стажировку от 25 часов в неделю.

Этапы отбора

1. Пройти видеоинтервью.
2. Онлайн-тестирование Talentq.
3. Выдержать интервью с HR.
4. Решить профессиональные тесты.
5. Пройти интервью с руководителем направления.

Зарплата

Стажировка с компании «Сибур» оплачивается, в каком объёме — лучше выяснить на интервью.
Для участия необходимо зайти на сайт компании и заполнить анкету.

Актуальную информацию по международным лидерским программам в России смотрите на сайтах компаний. А для успешной учёбы в университете обращайтесь в наш студенческий сервис.