Вы слышали о понятии «гибкие» навыки? По запросу «Soft skills» Google выдаёт более 621 миллионов результатов, ведущие университеты страны запускают одноимённые курсы, а рекрутеры указывают «гибкие» навыки в требованиях к престижным вакансиям.
В этой статье мы разберёмся, какие конкретные навыки стоят за этим популярным термином, какие Soft skills нужны студентам и как их развивать уже в университете.
Подписывайтесь на наш информационный ресурс в Telegram, чтобы первыми получать свежие новости из мира образования. И не забывайте пользоваться акциями и скидками компании.
Что такое Soft skills: определение и история
Определение терминов Soft skills и Hard skills
Итак, что же такое Soft skills и чем они отличаются от Hard skills?
Soft skills — это компетенции, которые позволяют легко выстраивать коммуникации с другими людьми, эффективнее справляться с разными задачами и быстро обучаться новому. С английского термин «Soft skills» переводится как «гибкие» или «мягкие» навыки. Они пригодятся абсолютно в любой сфере и помогут своему обладателю быстрее двигаться по карьерной лестнице.
Hard skills — это профессиональные умения, которые нужны для решения конкретных задач. С английского термин переводится как «жёсткие» навыки и часто характеризует узкие компетенции, востребованные в определённой области.
Пример «гибких» и «жёстких» навыков:
Hard skill | Soft skill | |
Для программиста | Программировать на Python. | Умение работать в команде. |
Для маркетолога | Рассчитывать бюджет и выбирать эффективные каналы продвижения. |
Презентовать и защищать коммуникативную стратегию перед руководством. |
Для физика | Знать формулы и проводить исследования. | Интересно описывать в научных статьях результаты экспериментов. |
Что же важнее «гибкие» или «жёсткие» навыки? Учёные из американских университетов Стэнфорда и Гарварда при поддержке Фонда Карнеги провели исследование. Его результаты показали, что профессиональный успех человека на 85% определяют Soft skills. А вот Hard skills только на 15%.
Разобраться, чем отличаются «жёсткие» навыки от «гибких» поможет шутка современных рекрутеров: «За Hard skills берут на работу, а за отсутствие Soft skills увольняют».Гибкие навыки: история и современность
Термин «Soft skills» довольно новый. Он появился лишь в конце 90-х годов, хотя исследования «гибких» навыков начались в Америке уже в 60-е годы XX века.
Почему в современном мире так интересуются Soft skills? Это результат стремительного развития технологий. Если раньше мы жили в очень понятном мире, где знания не изменялись десятилетиями, а профессиональные качества специалистов оценивались количеством лет, проведённых на одном рабочем месте, то теперь всё иначе.
Больше нет ничего постоянного, кроме изменений. Людям приходится всё время обучаться, узнавать новое, а иногда и осваивать незнакомые профессиональные области. «Жёсткие» навыки не помогают справиться с такими вызовами. Нужно меняться.
Исследователи пишут диссертации и выпускают научные статьи, которые доказывают важность Soft skills для современных людей и необходимость их развития уже в университете.
Какие навыки относят к Soft skills
Какие же конкретные навыки можно отнести к Soft skills? Условно их можно разделить на пять групп:
- коммуникативные;
- социальные;
- self-менеджмент (самоуправление);
- развивающие мышление;
- управленческие.
Чтобы было проще разобраться, к какой группе какие «гибкие» навыки относятся, мы разместили их в таблице:
Коммуникативные | Социальные | Self-менеджмент (самоуправление) | Развивающие мышление | Управленческие |
Коммуникабельность | Клиентоориентированность | Целеполагание | Эмоциональный интеллект | Управление проектами |
Самопрезентация | Гибко менять роли | Тайм-менеджмент | Критическое мышление | Менторинг (наставничество) |
Деловая переписка | Нетворкинг | Умение непрерывно обучаться | Креативное мышление | Бережливое производство (Lean-менеджмент) |
Ведение переговоров | Управление позиционированием | Принятие решений | Системное мышление | Анализирование |
Умение слушать и слышать | Работать в команде | Решение проблем | Экологическое мышление | Прогнозирование |
Сильные тексты | Управление конфликтами | Стресс-менеджмент | Проактивное мышление | Модернизация систем |
Ненасильственное общение | Саморефлексия | Когнитивная гибкость | Делегирование задач | |
Адаптивность к изменениям | ||||
Самомотивация | ||||
Управление ресурсами |
Какие гибкие навыки нужны студентам и как их развивать
Для успешной карьеры и уверенного будущего стоит уже в университете заниматься не только формированием профессиональных знаний, но и развивать Soft skills. Однако осваивать все «гибкие» навыки сразу — неблагодарный труд: не хватит ни времени, ни мотивации, ни сил. Спать, кстати, тоже надо. Поэтому мы собрали 10 Soft skills, которые точно пригодятся студентам во время учёбы и для поиска работы:
- Эффективная коммуникация.
- Целеполагание.
- Деловая переписка.
- Умение непрерывно обучаться.
- Эмоциональный интеллект.
- Умение принимать решения.
- Критическое мышление.
- Креативное мышление.
- Самопрезентация и ораторское искусство.
- Тайм-менеджмент.
Эффективная коммуникация
Навыки коммуникации можно оттачивать в течение всей жизни. Они важны как при личном общении, так и в онлайн-переговорах. Как студенты могут использовать развитые навыки коммуникации:
- чётко объяснять свою точку зрения;
- убедительно аргументировать;
- находить выход даже из безнадёжной ситуации;
- быстро заводить новые знакомства;
- стать душой компании;
- легко проходить собеседования.
Повышать эффективность коммуникативных умений можно разными способами:
- стараться больше отвечать на занятиях;
- записаться на курсы НЛП;
- играть в театральной труппе;
- посещать публичные мероприятия;
- знакомиться с новыми людьми;
- смотреть ролики по теме, например, выступление Говарда Рейнгольда на TED о сотрудничестве;
- прочитать книгу Твайла Тарп «Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду»;
- пройти онлайн-курсы: «Теория и практика эффективной коммуникации» или «Креативная коммуникация: методы и инструменты».
Целеполагание
Умение чётко определять цель — важный навык. Ведь от грамотного целеполагания успех конечного результата зависит на 50%. Почему ещё студенту стоит научиться ставить цели:
- определять фокус внимания;
- легче расставлять приоритеты;
- быстрее продвигаться вперёд;
- не распыляться на ненужное.
Как развить навык целеполагания:
- изучить модели постановки цели SMART, ХСР, GROW;
- прочитать книгу Хайди Грант Хэлворсон «Психология достижений: как добиваться поставленных целей»;
- пройти курсы «Цели по SMART: Достичь большего за меньшее время» и «Руководство по целеполаганию»;
- начать ставить цели и достигать их;
- вести дневник, чтобы отслеживать прогресс.
Деловая переписка
Навыки деловой переписки особенно важны сейчас, когда коммуникация всё больше переходит на дистанционный формат. Они позволяют студентам:
- понятно выражать мысли в письменной речи;
- разбираться в тонкостях делового этикета;
- быстрее понимать собеседника;
- чётко формулировать тезисы и аргументы не только в письмах, но и в студенческих работах.
Какие же есть инструменты, чтобы самостоятельно развить навыки деловой переписки в университете:
- прочитать книгу Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой «Новые правила деловой переписки»;
- пройти курс «Деловой этикет: от Слов к Делу»;
- использовать полученные навыки в переписке с научным руководителем.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.
Непрерывное обучение
Непрерывное обучение — один из важнейших трендов образования будущего. Даже после того, как вы получите диплом и устроитесь на работу, ваша учёба не закончится. Это бесконечный процесс длиною в жизнь. И чем раньше вы это поймёте, тем будет проще вырабатывать нужные навыки и поддерживать в себе интерес к учёбе.
Как помочь себе развить умение непрерывно обучаться:
- пройти курс, который будет интересен даже школьникам «Учимся учиться. Как преуспеть в школе, не тратя всё время на учёбу»;
- не забывать про баланс работы и отдыха;
- найти свой способ запоминать больше: конспектирование, мнемотехники, интервальное повторение и так далее;
- выбрать комфортный стиль обучения;
- искать единомышленников.
Эмоциональный интеллект
Жизнь на 10% состоит из того, что происходит со мной, и на 90% из того, как я на это реагирую.
Писатель Чарльз Свиндолл
Эмоциональный интеллект, или EQ — это наша способность понимать, контролировать и выражать эмоции. Развивая этот вид интеллекта, мы быстрее находим общий язык с другими, лучше понимаем себя и привносим больше счастья в жизнь. Неудивительно, что рекрутеры обращают внимание на уровень EQ у соискателей.
Как же студенту развить этот Soft skill?
- быть внимательнее к себе и окружающим;
- изучить тему «Эмоциональный интеллект»;
- пройти курсы «Эмпатия и эмоциональный интеллект на работе» и «Эмоциональный интеллект»;
- послушать выступление Тревиса Бредберри на TEDx «Сила эмоционального интеллекта»;
- прочитать книгу Тревис Бредберри и Джин Гривс «Эмоциональный интеллект 2.0».
Умение принимать решения
Умение принимать верные решения — это суперспособность, которая выручит в любое время жизни. Если студент её освоит, то он сможет:
- быстро просчитывать разные варианты развития событий;
- не бояться рисковать;
- не отступать от намеченной цели;
- преодолевать трудности;
- не корить себя угрызениями совести за упущенные возможности;
- брать ответственность за свою жизнь;
- осознанно подходить к решению вопросов.
Этот навык также будет очень полезен, когда придёт время искать работу и делать важные шаги во взрослой жизни. А чтобы прокачать умение принимать решения, вы можете:
- пройти курсы «Теория принятия решений» и «Эффективное решение проблем и принятие решений»;
- прочитать книги Адама Фернера «Принятие решений: Освободись от стереотипов и управляй своей жизнью» и Даниэля Канемана «Думай медленно, решай быстро»;
- принимать решения каждый день.
Критическое мышление
Как говорил герой сериала «Доктор Хаус»: «Все врут!» Это относится не только к обычным людям, но научным исследованиям и журналистским статьям. Чтобы не попадаться в ловушки теорий заговоров и непроверенной информации, стоит развивать навык критического мышления.
Как это сделать:
- всё подвергать сомнению;
- проводить фактчекинг;
- пройти курс «Критическое мышление»;
- посмотреть анимированный ролик на TED «5 советов для улучшения вашего критического мышления»;
- прочитать книгу Роба Бразертона «Недоверчивые умы. Чем нас привлекают теории заговоров».
Креативное мышление
Креативность — это умение видеть в обычном нестандартное и придумывать новые идеи. Развивать такой навык важно, чтобы не только в университете, но и в профессиональной жизни:
- искать новые подходы;
- рождать свежие идеи;
- не терять мотивации в работе;
- привносить творчество в любую активность;
- ощущать полноту жизни.
Некоторые люди с рождения поражают креативностью и нестандартным мышлением. Но даже если изначально таких навыков нет, их вполне можно развить:
- искать несколько решений в стандартной ситуации;
- играть в ассоциации и искать параллели;
- пройти курсы «Точилка для ума» и «Творческое мышление: развитие креативности»;
- прочитать книги Майкла Микалко «Рисовый штурм и еще 21 способ мыслить нестандартно» и Остина Клеона «Кради как художник: 10 уроков творческого самовыражения»;
- познакомиться с технологией ТРИЗ;
- освоить фрирайтинг;
- изучать креативные идеи признанных мастеров.
Самопрезентация и ораторское искусство
Куда же студенту без навыков самопрезентации и ораторского искусства? Такие умения помогут:
- защитить диплом;
- выступать на конференциях;
- проходить даже самые каверзные собеседования;
- не потеряться среди новой аудитории.
А чтобы прокачаться в ораторском искусстве, можно сделать следующее:
- заучивать и рассказывать с чувством стихотворения;
- записаться в театральную труппу;
- пройти курс «Ораторское искусство: уроки риторики»;
- посмотреть выступление неизменного куратора TED Криса Андерсона «Секрет создания сильного выступления TED»;
- почитать книгу Ли ЛеФевера «Искусство объяснять: как сделать так, чтобы вас понимали с полуслова».
Тайм-менеджмент
Управление временем — это навык, который позволит успешно учиться в университете, сдавать экзамены и приобретать нужные Soft skills.
А чтобы освоить тайм-менеджмент, попробуйте следующее:
- планируйте свой день;
- посмотрите видео-выступление на TED Лоры Вандеркам «Как контролировать своё личное время»;
- пройдите курс «Как работать умнее, а не тяжелее: Планирование рабочего времени для повышения личной и профессиональной производительности»;
- прочитайте книгу Дэвида Хорсагера «Час тишины. И еще 34 инструмента, которые сохранят ваше время и энергию».
Как оценить свой уровень развития Soft skills
Как понять, есть ли у вас прогресс в развитии «гибких» навыков? Для этого можно использовать модель развития компетентности:
1 |
Неосознанная некомпетентность Человек не осознаёт, что у него нет навыка, и ничего не делает, чтобы это исправить |
2 |
Осознанная некомпетентность Человек понимает, что ему не хватает умений и навыков. Начинает искать информацию и выполнять задания. |
3 |
Осознанная компетентность Человек приобрёл умения, но постоянно контролирует их, сверяется, всё ли он делает верно. |
4 |
Неосознанная компетентность Человек использует навык легко и не отслеживает правильность действий. |
Как развивать «гибкие» навыки
Есть универсальные правила, которые помогут быстро и уверенно развить любой «гибкий» навык:
- Двигаться малыми шагами.
- Ставить конкретные задачи и сроки выполнения.
- Практиковать регулярно.
- Вести дневник и отслеживать прогресс.
- Использовать разные источники.
- Искать учителей и единомышленников.
- Повышать сложность.
- Обращаться к другим за обратной связью.
Вот такие несложные правила позволят студентам быстро развить нужные Soft skills и стать эффективнее. А если необходима помощь в подготовке и написании любых работ, смело обращайтесь в наш студенческий сервис!