Развитие soft skills у студентов: для чего это нужно и как это сделать

Развитие soft skills у студентов: для чего это нужно и как это сделать

Вы слышали о понятии «гибкие» навыки? По запросу «Soft skills» Google выдаёт более 621 миллионов результатов, ведущие университеты страны запускают одноимённые курсы, а рекрутеры указывают «гибкие» навыки в требованиях к престижным вакансиям.

В этой статье мы разберёмся, какие конкретные навыки стоят за этим популярным термином, какие Soft skills нужны студентам и как их развивать уже в университете.

Подписывайтесь на наш информационный ресурс в Telegram, чтобы первыми получать свежие новости из мира образования. И не забывайте пользоваться акциями и скидками компании.

Что такое Soft skills: определение и история

Определение терминов Soft skills и Hard skills

Итак, что же такое Soft skills и чем они отличаются от Hard skills?

Soft skills — это компетенции, которые позволяют легко выстраивать коммуникации с другими людьми, эффективнее справляться с разными задачами и быстро обучаться новому. С английского термин «Soft skills» переводится как «гибкие» или «мягкие» навыки. Они пригодятся абсолютно в любой сфере и помогут своему обладателю быстрее двигаться по карьерной лестнице.

Hard skills — это профессиональные умения, которые нужны для решения конкретных задач. С английского термин переводится как «жёсткие» навыки и часто характеризует узкие компетенции, востребованные в определённой области.

Пример «гибких» и «жёстких» навыков:

  Hard skill Soft skill
Для программиста Программировать на Python. Умение работать в команде.
Для маркетолога Рассчитывать бюджет и выбирать эффективные каналы продвижения.

Презентовать и защищать коммуникативную стратегию перед руководством.

Для физика Знать формулы и проводить исследования. Интересно описывать в научных статьях результаты экспериментов.

Что же важнее «гибкие» или «жёсткие» навыки? Учёные из американских университетов Стэнфорда и Гарварда при поддержке Фонда Карнеги провели исследование. Его результаты показали, что профессиональный успех человека на 85% определяют Soft skills. А вот Hard skills только на 15%.

Разобраться, чем отличаются «жёсткие» навыки от «гибких» поможет шутка современных рекрутеров: «За Hard skills берут на работу, а за отсутствие Soft skills увольняют».

Гибкие навыки: история и современность

Термин «Soft skills» довольно новый. Он появился лишь в конце 90-х годов, хотя исследования «гибких» навыков начались в Америке уже в 60-е годы XX века.

Почему в современном мире так интересуются Soft skills? Это результат стремительного развития технологий. Если раньше мы жили в очень понятном мире, где знания не изменялись десятилетиями, а профессиональные качества специалистов оценивались количеством лет, проведённых на одном рабочем месте, то теперь всё иначе.

Больше нет ничего постоянного, кроме изменений. Людям приходится всё время обучаться, узнавать новое, а иногда и осваивать незнакомые профессиональные области. «Жёсткие» навыки не помогают справиться с такими вызовами. Нужно меняться.

Гибкие навыки: история и современность
Технологии меняют мир и профессии

Исследователи пишут диссертации и выпускают научные статьи, которые доказывают важность Soft skills для современных людей и необходимость их развития уже в университете.

Какие навыки относят к Soft skills

Какие же конкретные навыки можно отнести к Soft skills? Условно их можно разделить на пять групп:

  • коммуникативные;
  • социальные;
  • self-менеджмент (самоуправление);
  • развивающие мышление;
  • управленческие.

Чтобы было проще разобраться, к какой группе какие «гибкие» навыки относятся, мы разместили их в таблице:

Коммуникативные Социальные Self-менеджмент (самоуправление) Развивающие мышление Управленческие
Коммуникабельность Клиентоориентированность Целеполагание Эмоциональный интеллект Управление проектами
Самопрезентация Гибко менять роли Тайм-менеджмент Критическое мышление Менторинг (наставничество)
Деловая переписка Нетворкинг Умение непрерывно обучаться Креативное мышление Бережливое производство (Lean-менеджмент)
Ведение переговоров Управление позиционированием Принятие решений Системное мышление Анализирование
Умение слушать и слышать Работать в команде Решение проблем Экологическое мышление Прогнозирование
Сильные тексты Управление конфликтами Стресс-менеджмент Проактивное мышление Модернизация систем
Ненасильственное общение   Саморефлексия Когнитивная гибкость Делегирование задач
    Адаптивность к изменениям    
    Самомотивация    
    Управление ресурсами    

Какие гибкие навыки нужны студентам и как их развивать

Для успешной карьеры и уверенного будущего стоит уже в университете заниматься не только формированием профессиональных знаний, но и развивать Soft skills. Однако осваивать все «гибкие» навыки сразу — неблагодарный труд: не хватит ни времени, ни мотивации, ни сил. Спать, кстати, тоже надо. Поэтому мы собрали 10 Soft skills, которые точно пригодятся студентам во время учёбы и для поиска работы:

  1. Эффективная коммуникация.
  2. Целеполагание.
  3. Деловая переписка.
  4. Умение непрерывно обучаться.
  5. Эмоциональный интеллект.
  6. Умение принимать решения.
  7. Критическое мышление.
  8. Креативное мышление.
  9. Самопрезентация и ораторское искусство.
  10. Тайм-менеджмент.

Эффективная коммуникация

Навыки коммуникации можно оттачивать в течение всей жизни. Они важны как при личном общении, так и в онлайн-переговорах. Как студенты могут использовать развитые навыки коммуникации:

  • чётко объяснять свою точку зрения;
  • убедительно аргументировать;
  • находить выход даже из безнадёжной ситуации;
  • быстро заводить новые знакомства;
  • стать душой компании;
  • легко проходить собеседования.
Хотите узнать, насколько у вас развиты коммуникативные навыки? Пройдите тест от Медузы.

Повышать эффективность коммуникативных умений можно разными способами:

Эффективная коммуникация
Совместная работа над проектам также развивает коммуникацию

Целеполагание

Умение чётко определять цель — важный навык. Ведь от грамотного целеполагания успех конечного результата зависит на 50%. Почему ещё студенту стоит научиться ставить цели:

  • определять фокус внимания;
  • легче расставлять приоритеты;
  • быстрее продвигаться вперёд;
  • не распыляться на ненужное.

Как развить навык целеполагания:

SMART, GROW, ХСР — коучинговые модели, которые используются для успешной постановки цели.

Деловая переписка

Навыки деловой переписки особенно важны сейчас, когда коммуникация всё больше переходит на дистанционный формат. Они позволяют студентам:

  • понятно выражать мысли в письменной речи;
  • разбираться в тонкостях делового этикета;
  • быстрее понимать собеседника;
  • чётко формулировать тезисы и аргументы не только в письмах, но и в студенческих работах.

Какие же есть инструменты, чтобы самостоятельно развить навыки деловой переписки в университете:

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.

Непрерывное обучение

Непрерывное обучение — один из важнейших трендов образования будущего. Даже после того, как вы получите диплом и устроитесь на работу, ваша учёба не закончится. Это бесконечный процесс длиною в жизнь. И чем раньше вы это поймёте, тем будет проще вырабатывать нужные навыки и поддерживать в себе интерес к учёбе.

Как помочь себе развить умение непрерывно обучаться:

Разные «гибкие» навыки дополняют и влияют друг на друга. Так, например, когда вы учитесь внимательно слушать других, вы развиваете эмоциональный интеллект и коммуникативные умения.

Эмоциональный интеллект

Жизнь на 10% состоит из того, что происходит со мной, и на 90% из того, как я на это реагирую.

Писатель Чарльз Свиндолл

Эмоциональный интеллект, или EQ — это наша способность понимать, контролировать и выражать эмоции. Развивая этот вид интеллекта, мы быстрее находим общий язык с другими, лучше понимаем себя и привносим больше счастья в жизнь. Неудивительно, что рекрутеры обращают внимание на уровень EQ у соискателей.

Как же студенту развить этот Soft skill?

Умение принимать решения

Умение принимать верные решения — это суперспособность, которая выручит в любое время жизни. Если студент её освоит, то он сможет:

  • быстро просчитывать разные варианты развития событий;
  • не бояться рисковать;
  • не отступать от намеченной цели;
  • преодолевать трудности;
  • не корить себя угрызениями совести за упущенные возможности;
  • брать ответственность за свою жизнь;
  • осознанно подходить к решению вопросов.

Этот навык также будет очень полезен, когда придёт время искать работу и делать важные шаги во взрослой жизни. А чтобы прокачать умение принимать решения, вы можете:

Критическое мышление

Как говорил герой сериала «Доктор Хаус»: «Все врут!» Это относится не только к обычным людям, но научным исследованиям и журналистским статьям. Чтобы не попадаться в ловушки теорий заговоров и непроверенной информации, стоит развивать навык критического мышления.

Как это сделать:

Фактчекинг — это процесс, при котором проверяют достоверность фактов и информации, которые приводят в качестве доказательства.

Креативное мышление

Креативность — это умение видеть в обычном нестандартное и придумывать новые идеи. Развивать такой навык важно, чтобы не только в университете, но и в профессиональной жизни:

  • искать новые подходы;
  • рождать свежие идеи;
  • не терять мотивации в работе;
  • привносить творчество в любую активность;
  • ощущать полноту жизни.
Творческие занятия помогают развить креативность

Некоторые люди с рождения поражают креативностью и нестандартным мышлением. Но даже если изначально таких навыков нет, их вполне можно развить:

ТРИЗ — это теория решения изобретательских задач. Фрирайтинг — методика свободного письма, которая помогает найти нестандартные решения.

Самопрезентация и ораторское искусство

Куда же студенту без навыков самопрезентации и ораторского искусства? Такие умения помогут:

А чтобы прокачаться в ораторском искусстве, можно сделать следующее:

Тайм-менеджмент

Управление временем — это навык, который позволит успешно учиться в университете, сдавать экзамены и приобретать нужные Soft skills.

А чтобы освоить тайм-менеджмент, попробуйте следующее:

Как оценить свой уровень развития Soft skills

Как понять, есть ли у вас прогресс в развитии «гибких» навыков? Для этого можно использовать модель развития компетентности:

1

Неосознанная некомпетентность

Человек не осознаёт, что у него нет навыка, и ничего не делает, чтобы это исправить

2

Осознанная некомпетентность

Человек понимает, что ему не хватает умений и навыков. Начинает искать информацию и выполнять задания.

3

Осознанная компетентность

Человек приобрёл умения, но постоянно контролирует их, сверяется, всё ли он делает верно.

4

Неосознанная компетентность

Человек использует навык легко и не отслеживает правильность действий.

Как развивать «гибкие» навыки

Есть универсальные правила, которые помогут быстро и уверенно развить любой «гибкий» навык:

  1. Двигаться малыми шагами.
  2. Ставить конкретные задачи и сроки выполнения.
  3. Практиковать регулярно.
  4. Вести дневник и отслеживать прогресс.
  5. Использовать разные источники.
  6. Искать учителей и единомышленников.
  7. Повышать сложность.
  8. Обращаться к другим за обратной связью.

Вот такие несложные правила позволят студентам быстро развить нужные Soft skills и стать эффективнее. А если необходима помощь в подготовке и написании любых работ, смело обращайтесь в наш студенческий сервис!

Мы поможем сдать на отлично и без пересдач
Смотреть все услуги
Наши социальные сети

Навигация по статьям

Наши разделы
Статьи по теме

Посмотрите примеры наших работ

  • Психология_
    Психология_

    Виды психологического консультирования, их специфика

    • Вид работы:

      Контрольная работа

    • Время выполнения:

      2 дней

    • Стоимость заказа:

      1 100 руб.

    Смотреть работу в PDF
  • Экономика предприятия
    Экономика предприятия

    Факторы, влияющие на оборачиваемость дебиторской задолженности

    • Вид работы:

      Отчёт по практике

    • Время выполнения:

      8 дней

    • Стоимость заказа:

      2 000 руб.

    Смотреть работу в PDF
  • Психология здоровья
    Психология здоровья

    Роль занятий физической культурой в процессе формирования психических качеств личности

    • Вид работы:

      Реферат

    • Время выполнения:

      2 дней

    • Стоимость заказа:

      900 руб.

    Смотреть работу в PDF
  • Психосоматика
    Психосоматика

    Психодинамический подход к проблемам психосоматики

    • Вид работы:

      Презентация (PPT, PPS, Prezi)

    • Время выполнения:

      2 дней

    • Стоимость заказа:

      2 500 руб.

    Смотреть работу в PDF
  • Строительство
    Строительство

    План загородного коттеджа

    • Вид работы:

      Чертёж

    • Время выполнения:

      2 дней

    • Стоимость заказа:

      1 500 руб.

    Смотреть работу в PDF