Специальное предложение

Как найти первую работу и пройти собеседование без опыта работы

Как найти первую работу и пройти собеседование без опыта работы
Содержание:
  • 12 января 2021 г.
  • 7 минут
  • 3 058

Летние каникулы — хорошее время, чтобы найти подработку. Если устроиться по специальности, то можно не только заработать деньги, но и на практике закрепить знания, полученные во время учебы.

К сожалению, большинство компаний не хочет брать на работу не только студентов, но даже выпускников: везде требуется опыт работы. Мы расскажем, как найти первую работу и убедить работодателя принять вас, несмотря на отсутствие официального стажа.

Хотите узнать больше лайфхаков для учебы или трудоустройства? Полезные советы, интересные факты и новости о конкурсах регулярно получают подписчики нашего телеграм-канала.

Как искать первую работу

Есть специальности, где найти работу совсем несложно. Рынок нуждается в конкретных специалистах, и найти первую работу программисту гораздо проще, чем филологу или историку.

В поиске работы выпускникам может помочь вуз: в большинстве университетов Москвы, Санкт-Петербурга и крупных городов действуют центры карьеры, которые предлагают вакансии компаний-партнеров. Но если эти предложения не привлекают или в институте нет такой организации, работу после вуза придется искать самостоятельно.

Начинать всегда лучше с поиска работы по специальности. Иначе временная подработка в ресторане или магазине может задержать вас не на один год и помешать построить карьеру в выбранном направлении.

Как после вуза устроиться на работу: где найти вакансии

Первый источник сведений о работе — родственники и знакомые. Они могут порекомендовать вас в своей компании: так устроиться на работу без опыта работы гораздо проще.

Второй источник поиска — профильные организации. Кроме центров карьеры при учебном заведении к ним относятся:

  • кадровые агентства;
  • рекрутинговые службы;
  • центры занятости.

Конечно, самый популярный способ, как найти работу после вуза — обратиться по объявлениям, размещенным на сайтах вакансий. Там широкий выбор предложений для начинающих специалистов, а на некоторых сайтах есть специальные категории «работа для выпускников без опыта работы».

Как правильно искать работу без опыта

Несколько советов о том, как найти работу, если нет опыта.

  1. Не бойтесь обращаться в большие компании. Часто именно там готовы брать новичков после окончания вуза и обучать их с нуля.
  2. Реально оценивайте свой уровень: не отсеивайте вакансии с не очень высокими зарплатами. В большинстве фирм действует гибкая система оплаты и по результатам работы могут предложить большую сумму.
  3. В начале трудового пути будьте готовы к работе на испытательном сроке.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Первое собеседование при приеме на работу

Успех трудоустройства во многом зависит от собеседования. Именно его результаты станут решающими при выборе между претендентами. Если это первое в жизни собеседование, к нему стоит тщательно подготовиться.

Перед тем как идти на первое собеседование без опыта, узнайте максимум информации о компании: посетите ее сайт и страницы в социальных сетях.

Как одеться на первое собеседование

Отправляясь на первое собеседование, уделите внимание внешнему виду. Он должен соответствовать должности, на которую вы претендуете и корпоративной культуре компании. Оптимальный вариант — деловой стиль или «бизнес кэжуал». Неаккуратный вид, как и опоздание, могут негативно повлиять на интервью с рекрутером.

Вопросы на первом собеседовании

Первое собеседование без опыта — серьезное испытание для выпускника. Представитель отдела кадров может задать самые разные вопросы.

  1. Откуда вы узнали о нашей вакансии?
  2. Что вас привлекло в компании?
  3. Почему вы хотите получить эту работу?
  4. Каковы ваши ближайшие и долгосрочные цели?
  5. Какие черты характера вы считаете достоинствами, а какие недостатками?
  6. Какие еще компании вы рассматриваете?
  7. Чего вы ожидаете от нового места?
  8. Что вы считаете своим самым большим достижением?
  9. Как вы справляете с неприятностями?
  10. Что бы вы хотели узнать о нашей компании?

Эти вопросы считаются стандартными, но спросить могут и что-то совсем неожиданное.

  1. Сколько бутылок шампанского поместится в лимузин?
  2. Что вас раздражает больше всего?
  3. Какой суперспособностью вы хотите обладать?

Такие «странные» вопросы задают, чтобы проверить, как кандидат реагирует на необычные ситуации, как у него развито воображение, способен ли решать нестандартные задачи.

Кроме того, при первом собеседовании с кандидатом без опыта рекрутер старается задавать больше вопросов о личности собеседника: просит рассказать о хобби, причинах выбора профессии и т. д.

Первое собеседование: как себя вести без опыта

Приходя на собеседование первый раз и не имея официального стажа, не стоит смущаться. Даже если у вас нет записи в трудовой книжке, во время учебы в университете вы наверняка проходили производственную практику, стажировку, работали над реальными проектами (для курсовых или дипломных). Обо всем этом и нужно рассказать интервьюеру на первом собеседовании без опыта работы.

Будьте готовы к провокациям рекрутера. Он может задать вопрос, на который нельзя ответить однозначно. Об этом стоит прямо сказать, вместо того, чтобы придумывать ответ, который может быть неправильно истолкован.

Совмещать работу и учебу в вузе реально. Для этого нужно правильно рассчитывать силы и вовремя выполнять как поручения руководства, так и задания преподавателей. А если они задали что-то особенно трудное, всегда можно обратиться в студенческий сервис. Его эксперты справятся с учебной работой любой сложности.

Навигация по статьям
Доверь свою работу кандидату наук!
  • 01
    Предоплата всего 25%
  • 02
    Шпаргалки в подарок!
  • 03
    Сопровождение до защиты
Узнай бесплатно стоимость работы
Посмотрите примеры наших работ
  • Педагогическая психология
    Педагогическая психология

    Саморегуляция эмоциональной сферы подростков - спортсменов хоккейной команды

    • Вид работы:

      Курсовая работа

    • Время выполнения:

      5 дней

    • Стоимость заказа:

      2 400 руб

    Смотреть работу в PDF
  • Управление персоналом
    Управление персоналом

    Теоретические характеристики обеспечения эффективных социально-трудовых отношений в современных экономико-управленческих процессах управления персоналом

    • Вид работы:

      Дипломная

    • Время выполнения:

      7 дней

    • Стоимость заказа:

      9 000 руб

    Смотреть работу в PDF
  • Экономическая социология
    Экономическая социология

    Проблемы и перспективы развития социальной защиты безработных в РФ

    • Вид работы:

      Курсовая работа

    • Время выполнения:

      8 дней

    • Стоимость заказа:

      9 500 руб

    Смотреть работу в PDF
  • Экономика предприятия
    Экономика предприятия

    Факторы, влияющие на оборачиваемость дебиторской задолженности

    • Вид работы:

      Отчёт по практике

    • Время выполнения:

      8 дней

    • Стоимость заказа:

      2 000 руб

    Смотреть работу в PDF
  • Юриспруденция
    Юриспруденция

    АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОСТАВКИ ТОВАРОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НУЖД

    • Вид работы:

      Презентации (PPT, PPS)

    • Время выполнения:

      3 дней

    • Стоимость заказа:

      2 000 руб

    Смотреть работу в PDF