Работа за границей для студентов на летних каникулах: как устроиться безопасно?

Оплачиваемые летние каникулы: как студенту устроиться на работу за границу и не попасть в рабство?

Наташа Наташа 20 Июнь 2018 1 019 Время чтения:
Содержание
Содержание

    образец
    образец

    Сессия у многих позади, поэтому сейчас самое время подумать, как провести лето с умом и пользой для души и тела. Можно провести летние каникулы в деревне у бабушки, покачиваясь в гамаке, а можно в городе, устроившись официантом или курьером. А еще можно совместить приятное с полезным и поехать на заработки за границу.

    А чтобы отдых не превратился в ад, соблюдайте несколько правил безопасного выезда за границу. Это действительно важно!

    Правило 1: не рискуйте

    Не рискуйте собой – обращайтесь только к услугам проверенных фирм, которые гарантируют официальное трудоустройство.

    При этом обязательно обращайте внимание на наличие специального разрешения (лицензии) на такой вид деятельности. Разрешение должно быть выдано Департаментом по гражданству и миграции.

    Будьте уверены в вашем работодателе
    Будьте уверены в вашем работодателе

    Впрочем, можно и быстрее. Найдите в интернете телефонные номера организаций, которые «пробивают» подобную информацию о таких фирмах. Вам могут сказать уже по телефону, стоит доверять выбранной компании и есть ли повод насторожиться.

    Если страна, указанная в лицензии, и страна, в которую вас пытаются трудоустроить, различаются, то вас хотят обмануть уже на начальном этапе. Не сотрудничайте с такими компаниями.

    Правило 2: заключайте официальный договор

    Если вы нашли надежную фирму, которой готовы доверить себя, обязательно заключайте с ней официальный договор. Там должны быть прописаны все ваши права и обязанности, а также права и обязанности фирмы, с которой вы сотрудничаете.

    Не поленитесь – тщательно прочитайте обязанности фирмы.

    Правило 3: требуйте подтверждение оплаты

    Порядочные фирмы берут оплату только после того, как с иностранным работодателем был заключен трудовой контракт.

    Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

    При оплате обязательно просите у представителя компании документ, подтверждающий факт оплаты. Именно этот документ будет вашей гарантией защиты в случае обращения в суд. Но будем надеяться что до этого не дойдет…

    Правило 4: заключайте контракт в письменной форме

    Заключение контракта с иностранным работодателем – это обязанность фирмы. Вы не должны этим заниматься.

    Вам остается убедиться, чтобы, контракт имел письменную форму и был составлен на понятном вам языке. Более того, договор должен быть заверен в подразделении по гражданству и миграции.

    Правило 5: делайте рабочую визу

    Не важно, есть ли у вас виза государства, в которое вы собираетесь ехать. У вас должна быть открыта рабочая виза страны, в которую вы трудоустраиваетесь.

    Не получится приехать в чужую страну и изменить тип визы на месте. Так что в вашем паспорте еще до выезда из родной страны должна стоять рабочая виза.

    Правило 6: строго соблюдайте сроки пребывания

    Просто уехать и раствориться в чужой стране не получится. Фирма, с которой вы сотрудничаете (если она легальная) обязана предоставлять списки выехавших по ее инициативе лиц за границу. Эта же фирма активно следит за тем, вернулись ли вы в указанные в договоре сроки.

    Просто
    Просто "раствориться" в чужой стране не получится

    Согласитесь, правил немного, и они несложные. А вот пренебрежение хотя бы одним пунктом может повлечь за собой кучу проблем. Лучше сразу сделать все правильно, чтобы вы были в безопасности.

    Ну а чтобы время летних каникул не пропадало зря, вы всегда можете обратиться в сервис помощи студентам. Специалисты сделают отчеты по практике, напишут дипломную или курсовую без лишней спешки: с чувством, толком и расстановкой.

    Оцените материал
    1 019
    Комментарии отсутствуют
    Оставить комментарий
    {$ errors.username[0] $}
    Вы уже наш клиент? Авторизуйтесь.
    {$ errors.email[0] $}
    Пользователь с таким email уже существует! Авторизуйтесь.
    {$ errors.content[0] $}
    Оставляя комментарий, я соглашаюсь на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности