Производственная, учебная и преддипломная практика являются не просто обязательными этапами образовательной программы, но и важнейшей частью профессиональной подготовки студентов. Именно в период практики будущие специалисты впервые сталкиваются с реальными условиями работы, учатся применять теоретические знания, формируют профессиональные компетенции и навыки взаимодействия в трудовом коллективе. Чтобы этот процесс был организован эффективно, необходима слаженная работа нескольких участников: учебной организации (среднего профессионального или высшего образования), профильной компании и, конечно, руководителей практики.
Руководитель практики — это одна из ключевых фигур, от которой зависит качество подготовки обучающихся, корректность выполнения программы практики, а также объективная оценка результатов. При этом наставников может быть несколько, и каждый выполняет свои функции: методические, организационные, административные или экспертные. В сегодняшней статье подробно рассказываем о полномочиях и обязанностях тех, кто руководит практикой.
Больше полезной информации о разных видах учебных работ вы найдёте в нашем информационном телеграм-канале, а скидки и выгодные предложения мы собрали в специальной группе.
Кто такой руководитель практики
Руководитель практики — это специалист, назначаемый образовательной организацией или предприятием, который отвечает за сопровождение, контроль и оценку деятельности студента в период практики. Его задача — обеспечить выполнение работ под контролем руководителя практики, создать условия для профессионального роста практиканта и проконтролировать итоговые результаты.
Руководители могут отличаться по функциям, источнику назначения и уровню ответственности. В большинстве случаев выделяют три основных типа: руководитель от организации по соответствующему профилю, методический руководитель и общий руководитель практики.
Обычно в каждом учебном заведении существует Положение о прохождении практики студентами, из которого можно узнать её особенности и обязанности руководителей.
Руководитель практики от профильной организации: кто это и его роль
Такой руководитель назначается непосредственно компанией, куда студент направлен для прохождения практики. Обычно это специалист или начальник подразделения, в котором практикант будет выполнять задания.
Ключевые роли руководителя от организации:
- обеспечение рабочих условий для практиканта;
- постановка реальных задач, соответствующих программе практики;
- контроль выполнения этих заданий;
- консультирование студента по профессиональным вопросам;
- участие в оценке результата (характеристика, отзыв, подписи документов).
Этот руководитель выступает мостом между работодателем и образовательным учреждением. Он обязан обеспечивать включение студента в производственный процесс, знакомит его с внутренними регламентами, корпоративной культурой, технологиями и инструментами, используемыми на предприятии. Без него практика утратила бы реальную прикладную ценность.
Методический руководитель практики: функции и задачи
Методический руководитель — это преподаватель вуза или колледжа, который отвечает за методическое и организационное обеспечение практики.
Его функции включают:
- разработку программ и заданий практики;
- консультирование студента по оформлению дневника, отчета и других документов;
- контроль соответствия выполняемых задач учебной программе;
- анализ результатов практики и выставление оценки;
- связь с руководителем от организации при возникновении вопросов.
Методический руководитель не участвует в ежедневной деятельности практиканта на предприятии, но обеспечивает соответствие процесса требованиям образовательного стандарта. Он следит, чтобы студент не просто выполнял поручения работодателя, но и выполнял именно те задачи, которые важны для формирования профессиональных компетенций.
Общий руководитель практики: кто это и его обязанности
Общий руководитель практики — это представитель образовательной организации, который отвечает за организацию всей практики в целом: распределение студентов по базам, контроль сроков, сбор отчётной документации.
Основные обязанности:
- организационная подготовка (создание приказов, договоров, направлений);
- распределение студентов по предприятиям;
- координация всех участников процесса;
- проведение инструктажей по технике безопасности;
- приём отчётных материалов и контроль сроков их сдачи;
- взаимодействие с администрацией учебного заведения и организациями-партнерами.
Общий руководитель — это администратор процесса, который обеспечивает системность и соответствие практики нормативным документам.
Особенности руководства разными видами практики
Каждый вид практики имеет свои цели, задачи и особенности, что напрямую влияет на обязанности руководителей. Учебная, производственная и преддипломная практики различаются, поэтому деятельность наставников также будет варьироваться.
Руководитель преддипломной практики: специфика работы
Преддипломная практика является заключительным этапом обучения и тесно связана с подготовкой выпускной квалификационной работы (ВКР). Поэтому роль руководителя особенно важна.
Среди его функций:
- помощь в выборе темы ВКР;
- предоставление данных, материалов, документов для анализа;
- консультирование по профессиональным вопросам, связанным с дипломом;
- контроль выполнения заданий, имеющих исследовательский характер;
- оценка готовности студента к итоговой аттестации.
В отличие от других видов практики, здесь требуется более глубокое включение студента в деятельность организации и предоставление ему расширенного доступа к информации.
Общий руководитель практики: особенности
Общий руководитель отвечает за методическую и административную корректность процесса.
Особенности его работы заключаются в том, что он:
- контролирует сроки прохождения практики;
- согласовывает индивидуальные задания;
- отвечает за правильность оформления документов;
- оценивает результаты с позиции образовательных стандартов;
- координирует связь между студентом и всеми другими руководителями.
Он обеспечивает нормативную чистоту практики, а также то, чтобы студент выполнил все обязательные элементы программы.
Руководитель практики от организации: права и обязанности
Права руководителя от предприятия закреплены в договоре о взаимодействии с образовательной организацией и включают несколько пунктов.
Права:
- определять виды деятельности студента;
- требовать соблюдения внутреннего распорядка;
- запрашивать дополнительные материалы у учебного заведения;
- участвовать в выставлении оценки.
Обязанности:
- допускать студента к рабочему месту;
- обеспечивать условия труда и безопасность;
- контролировать выполнение программы практики;
- предоставлять характеристику и подтверждающие документы.
Этот руководитель является наставником в реальных производственных условиях, что делает его роль ключевой в формировании профессиональных компетенций.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.
Что должен делать руководитель практики в СПО
В системе среднего профессионального образования (СПО) практика занимает особо значимое место, поскольку учащиеся осваивают рабочие навыки, которые необходимы им для трудоустройства сразу после получения диплома.
В обязанности руководителя практики СПО входит:
- оформление договоров с предприятиями;
- подготовка направлений, графиков, &индивидуальных заданий для для прохождения практики;
- проведение инструктажей по охране труда, технике безопасности и правилам внутреннего распорядка;
- разъяснение правил заполнения дневников, отчетов и другой документации;
- контроль выполнения программы практики;
- оценка профессиональных навыков студента.
Практические аспекты взаимодействия с руководителем
Руководитель практики играет ключевую роль в профессиональном становлении студента. Он обеспечивает организацию процесса, контроль выполнения программы, консультирование и сопровождение, а также способствует формированию навыков, необходимых будущему специалисту. Понимание видов руководителей, их обязанностей и особенностей взаимодействия помогает студентам более эффективно проходить практику, а преподавателям — качественно организовывать учебный процесс.
Как выбрать руководителя практики
Если студенту предоставляется возможность выбора, рекомендуется учитывать несколько факторов:
- соответствие профессиональной области;
- опыт и компетентность наставника;
- готовность к взаимодействию со студентом;
- наличие возможностей для выполнения учебных задач;
- заинтересованность руководителя в процессе практики.
Оптимальный выбор — тот, чья деятельность связана с будущей специальностью, а стиль руководства способствует обучению.
Проверяет ли руководитель организации отчет о практике
Как правило, да. Руководитель от предприятия:
- проверяет соответствие отчета выполненным заданиям;
- может рекомендовать правки;
- подтверждает подписью достоверность данных;
- составляет характеристику к отчёту.
Такая проверка важна для объективной оценки результатов практики.
Как организована работа под контролем руководителя практики
Работа организована поэтапно:
- Вводный инструктаж — знакомство с рабочим местом, правилами безопасности.
- Постановка задач — определение обязанностей и планирование работы.
- Текущий контроль — консультации, корректировка действий, проверка дневника.
- Промежуточные отчеты (по необходимости).
- Подведение итогов — характеристика, отзыв, итоговое обсуждение результатов.
Кто является руководителем практики в разных ситуациях
Руководитель практики может быть разным в зависимости от условий:
- На предприятии — наставник от организации.
- В учебном заведении — методический руководитель, обычно доцент или профессор.
- При смене базы практики — новый руководитель по месту прохождения.
- При дистанционной практике — обычно преподаватель, назначенный вузом или колледжем.
- При индивидуальной практике — приглашенный специалист или научный руководитель.
Грамотно выстроенная система наставничества — важный этап развития профессионального развития студента. Чтобы практика прошла успешно, важно подготовить нужные документы: отчёт, дневник и т. п. Помочь с ними готовы специалисты образовательного сервиса: оставляйте заявку на отчёт по практике или другую учебную работы и будьте уверены в результате.
