Задание
Самый крайний срок 18.01 в 10 утра! Организационная культура 1.Объем 10-15 страниц 1.часть Введение -что такое культура и т.п. Обосновать актуальность темы (предмет,объект) 2.Часть Анализ культуры компании. - Характеристика компании (штат,рынок, и т.д.миссия,цели,видения) ценности компании артефакты. - Определить тип культуры - возможности для дальнейшего развития компании - сильные и слабые стороны культуры компании. 3 Часть. Рекомендации по совершенствованию культуры. - дальнейший план развития этой культуры. - предложить новые введения (два варианта Реальный,Идеальный). таблица Заключение список источников сайты с расшифровкой (ссылки).
Все хорошо! Спасибо за работу! Всегда пользуюсь вашим сайтом!
Работу преподаватель оценил на 5
Контрольную приняли. Благодарю за работу!
Идеально выполненная работа!Педагог мою работу посчитал образцовой!
Отличная работа
Работа принята с хорошей оценкой
Красиво, в срок. Был один недочёт, который не сыграл для меня роли.
Спасибо,задание приняли.Все хорошо.
Спасибо за работу! Сдала на отлично!
Очень оперативно) спасибо большое) думаю зачет поставят)))
Первый закон, или первое начало термодинамики является частным случаем закона сохранения энергии. Разберемся, как он работает, с помощью решения простых задач. Кстати, у нас есть и примеры решения .Подписывайтесь на наш , чтобы не только легко решать задачи, но и узнавать лайфхаки для любых жизненн…
Читать дальшеРоль самостоятельной работы довольно велика:Самостоятельная работа не нацелена на то, чтобы давать знания. Она направлена на обучение студентов правильному самостоятельному поиску этих знаний. Образовательная система несовершенна. Существует огромный разрыв между тем, что должен знать студент, и т…
Читать дальше
