Задание
Предмет: Экономика организации предприятия. Тема: Материальное стимулирование работников предприятия и пути его совершенствования. Необходимо написать только 2 и з главы. Практическую часть нужно написать на основе предприятия ОАО предприятие на усмотрение автора за 2009, 2010, 2011 годы. Общий объем работы: 30-35 стр. Объем 2 и 3 главы 25 стр. План: 2 глава. Характериситика организации оплаты и мотивации труда на ОА название предприятия за 2009-2011 гг. 2.1 Общая характеристика объекта исследования. 2.2 Исследование системы оплаты и мотивации труда работников. 2.3 Анализ факторов, влияющих на изменения роста оплаты труда. 3 глава. Пути совершенствования материального стимулирования работников ОАО название предприятия. К 3 главе нужно дописать подпункты. Оригинальность текста не ниже 70 %
Курсовую сдала на 5! Супер! Спасибо огромное! Цена намного ниже, чем у других, а качество на высоте! Спасибо вам за ваш труд! Вы лучшие, так держать!
Ура.Все таки помогли и сделали работу на отлично. Спасибо вам большое.
Преподаватель поставил 4!Большое спасибо!
Были недочеты,их исправили почти полностью,работа оценена на 4.
Спасибо большое за курсовую, все быстро и качественно
Спасибо, работа сделано просто изумительно, все очень понравилось.
Супер быстро сделали, а уникальность просто космическая)) мне очень понравилось))
всё отлично, но нет сносок.
Защитил работу по экономике на 5! Спасибо большое, определенно буду заказывать еще и еще!))
Супер!
На что в первую очередь обращают внимание преподаватели, проверяя курсовую? На введение и заключение в курсовом проекте. Поэтому стоит делать особый акцент на этих частях работы.Мы уже рассказывали, как правильно . А в этой статье подробно расскажем, как написать заключение в курсовой работе. Вы уз…
Читать дальшеКак только приходит время писать курсовую работу, студент, по своему обыкновению, округляет глаза от страха, судорожно думает, как жить дальше, и рвёт на себе волосы от постоянного цейтнота. И хоть поводов для волнения предостаточно, но не стоит так уж сильно заострять на них внимание.В нашей стать…
Читать дальше
