Задание
уникальность данной работы должна быть 80-85% 1) введение Исследование поведения людей в организации ; начать лучше с истории Уп ; человеческий фактор 2) 3) Выше излагаете основное содержание вашей работы. Выдвинутую вами гипотезу , аксиому и тд .) 4) заключение 5) список литературы План: 1) определить характер темы : Философский ; Прикладной ; Или смесь ?! 2) найти определения к ключевым словам темы 3) создать портфель материалов "Как выполнить курсач на отлично ?!" 1) выбор темы 2) исследование в интернете 3) формирование источников 4) заработка структуры 5) отбор материала 6) подготовка текста Вот источники , где можно взять материал :Human resource manag.journal ; Human relations; Journal of management and organization ; Можно и нужно самим поискать отечественных авторов. Объём - 10-15стр. С источниками литературы 10 источников must have . Каждый должен проработать много материала ; единственное что , переборщить тоже нельзя :он сказал , что не поверит , что столько литературы проработали . Литература: 1. И.К.Адизес Управление жизненным циклом корпорации. – М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2014. – 500 с. 2. И.К.Адизес Управляя изменениями: как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. – 3-е изд. М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2016. – 352 с. 3. М.Армстронг Performance management. Управление эффективностью работы. – 2-е изд. М.: HIPPO, 2007. – 374 с. 4. О.С.Виханский, А.И.Наумов Менеджмент: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Экономика" и специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение" – 6-е изд. М.: ИНФРА-М, 2014. – 655 с. 5. П.Друкер Практика менеджмента. – М. Манн, Иванов и Фербер, 2015. – 406 с. 6. П.Друкер О профессии менеджера. – М.: Вильямс, 2008. – 306 с. 7. Здоровая личность: [коллективная монография] / [Г. С. Никифоров и др.] – СПб: Речь, 2013. – 399 с. 8. П.М.Козырева Доверие и его ресурсы в современной России. – М.; Институт социологии РАН, 2011. – 172 с. 9. Г.Кокинз Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами. – М.: Альпина Бизнес Бук, 2007. – 315 с. 10. Дж. П. Коттер Впереди перемен: [руководство изменениями, команда реформаторов, мотивация персонала, верное направление] – М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 2011. – 237 с. 11. А.И.Кочеткова Введение в организационное поведение и организационное моделирование: учебное пособие. – 5-е изд. М.: Дело, 2011. – 942 с. 12. Д.Макклеланд Мотивация человека. – СПб.: Питер, 2007. – 672 с. 13. А.Мамфорд, Д.Голд Management Development. Как усовершенствовать работу менеджеров. Стратегии действий. –М.; HIPPO, 2006. – 360 с. 14. Менеджмент: век XXI: [сборник статей] – М.: Инфра-М, 2015. – 349 с. 15. М.Х.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури Основы менеджмента. – 3-е изд. М.: Вильямс, 2015. – 665 с. 16. С.П.Мясоедов Кросс-культурный менеджмент: учебник для бакалавриата и магистратуры. /С.П.Мясоедов, Л.Г.Борисова - 3-е изд. М.; 2015. – 314 с. 17. С.П.Мясоедов Российская деловая культура: воздействие на модель управления: учебное пособие / С. П. Мясоедов, И. В. Колесникова, Л. Г. Борисова – М.: Дело, 2009. – 89 с. 18. С.П.Мясоедов Управление бизнесом в различных деловых культурах. – М.: Вершина, 2009. – 315 с. 19. Профессиональные стандарты в России: современное состояние вопроса, возможности применения. [сост.: Федотова В. В. и др.] – Екатеринбург: УрФУ, 2013. – 63 с. 20. Психология здоровья: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению и специальностям психологии / Под ред. Г. С. Никифорова – М.: Питер, 2003. – 606 с. 21. Психология менеджмента: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению и специальностям психологии / Под ред. Г. С. Никифорова – М.: Питер, 2004. – 638 с. 22. Психология общения. Энциклопедический словарь\Под общей ред. А.А.Бодалёва. – 2-ое изд. М.; изд-во «Когито-Центр», 2015. – 672 с. 23. Ш.Ричи, П.Мартин Управление мотивацией: [12 факторов мотивации]; учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 062100 "Управление персоналом", 061100 "Менеджмент организации", 020400 "Психология" – М.: ЮНИТИ, 2009. – 399 с. 24. С.Робинс Основы организационного поведения. – 8-ое изд. М.: Вильямс, 2006. – 448 с. 25. П.Сенге, А.Клейнер, Ш.Робертс, Р.Росс, Дж.Рот, Б.Смит Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. – 624 с. 26. Трудовой кодекс Российской Федерации. 27. Управление изменениями и развитием организации. /Хрестоматия. Пер. с англ. под ред. Г.В.Широковой; Высшая школа менеджмента СПбГУ. – СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010. – 528 с. 28. Управление человеческими ресурсами: Энциклопедия/Под ред. М. Пула и М.Уорнера – М.: Питер, 2002. – 1197 с. 29. Ф.Херцберг Мотивация к работе. – М.: Вершина, 2007. – 240 с. 30. С.Холлифорд и С.Уиддет Мотивация: практическое руководство для менеджеров. – М.: HIPPO, 2008. – 341 с. 31. М.А.Хьюзленд, Б.И.Беккерб, Р.В.Битти Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. – М: Вильямс, 2007. – 432 с. 32. Э.Шейн Организационная культура и лидерство: учебник для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования. – М.: Питер, 2013. – 352 с. 33. Employee selection and performance management. (2008) /ed. by Neil R. Anderson a. Ute Hülsheger Vol.1 Key theoretical issues and concerns in ESPM. Los Angeles[etc.]: Sage, 374 p. 34. Employee selection and performance management. (2008) /ed. by Neil R. Anderson a. Ute Hülsheger Vol.2 Selection methods and performance outcomes. Los Angeles[etc.]: Sage, 441 p. 35. Employee selection and performance management. (2008) /ed. by Neil R. Anderson a. Ute Hülsheger Vol. 3 Selection methods and performance outcomes. Los Angeles [etc.]: Sage, 442 p. 36. M.J. Piskorski (2014) A social strategy: How we profit from social media. Princeton: Princeton University Press, 276 p. 37. Зарубежная периодика: • Human Resource Management Journal; • Human Relations; • Industrial and Organizational Psychology Journal; • Journal of Business Ethics; • Journal of Management & Organization; • Journal of Social Psychology; и другие. 38. www.grebennikoff.ru/product/6/ 39. www.hbr-russia.ru 40. www.hr-director.ru 41. www.top-personal.ru 42. www.uptp.ru
С выполнением задания справилась без проблем. Очень быстро отвечает на Сообщения! Всем повезёт, если она будет вести ваше задание!
Всем доброго дня. Никогда не пользовалась подобными услугами, но в силу обстоятельств и ограничений по срокам решила заказать работу. Что могу сказать. Сделали её быстро, грамотно и тему раскрыли в общем-то хорошо. Я немного расширила ключевые моменты, добавила кое-что из своих наработок и итог меня порадовал. "Отлично" - прекрасный результат! Так что в определённом случае как экстренная помощь очень даже нужная вещь. Благодарю "Заочник" за своевременную помощь!
Всё замечательно, спасибо автору!
Отличная работа, особенно приятно удивил процент уникальности 93%!
Очень хорошая работа! Большое Вам спасибо !)
Сделано отлично и раньше срока. Очень приятно ☺️
Преподавателю всё понравилось. Большое спасибо)
Спасибо большое за работу
Большущее спасибо автору за замечательную работу!!! Ждите заказы по мере прохождения обучения))) Буду рекомендовать всем знакомым!!!)))
Все понравилось, помог разобраться и сделать все на высшем уровне, спасибо)
Поступив в вуз, студенты сталкиваются не только с привычными видами учебных работ (контрольными и рефератами), но и новыми: например, курсовыми. В отличие от , курсовая работа относится к исследовательским и должна быть не просто посвящена актуальной теме, но иметь практическую и теоретическую знач…
Читать дальшеВы всё ещё не знаете, что такое библиографическая ссылка в курсовой работе? А между тем, за неправильное оформление ссылок в курсовой работе можно серьёзно поплатиться. Чтобы сдать всё с первого раза, надо разбираться не только в том, в курсовой, но и как правильно оформлять ссылки. Тогда даже сам…
Читать дальше