Курсовая по управлению персоналом: «Управление социальным развитием организации любой» заказ № 555297

Курсовая по управлению персоналом:

«Управление социальным развитием организации любой»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Предмет: Управление человеческими ресурсами. Тема: Управление социальным развитием организации (любой). Объем: 25-40 стр. В введение должно войти: актуальность темы, цель, задачи исследования, объект и предмет исследования. В основную часть: не меньше 2 глав с разбивкой на параграфы. Нужно раскрыть тему исследования, заданную в введении. Отразить теорю и практику. В заключении выводы и библиолграфия: 10-15 источников. В работе должны быть ссылки, которые выносятся вниз страницы. Если есть графики и картинки ,их нужно использовать в приложении.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая по управлению персоналом: «Управление социальным развитием организации любой»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 555 297
  • Стоимость 2900 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 26.05.2014
Выполнено: 28.05.2014

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Управление социальным развитием организации любой»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Психология развития
Вид работы:  Курсовая

Оценка за работу ‘отлично’, сервис очень понравился. Вернусь обязательно

Аватар
Лингвистика
Вид работы:  Курсовая

Хотелось бы выразить благодарность всей команде Заочник, а также сказать огромное спасибо автору работы. Работа была выполнена качественно, и в поставленные сроки. Когда просила исправить некоторые моменты-легко и быстро шли навстречу и всё исправляли. Сегодня защитилась на оценку ПЯТЬ! Без вас ничего бы не получилось, спасибо ещё раз! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество ещё и в след году-уже по поводу дипломной работы :)

Аватар
Психология
Вид работы:  Курсовая

Заказываю работы не в первый раз, все отлично. Хороший материал, пишут по всем требованиям. Очень довольна, теперь я ваш постоянный клиент. Однозначно рекомендую!

Аватар
Организация общественного питания
Вид работы:  Курсовая

Отличная работа ! Спасибо !!!

Аватар
Строительное и коммунальное машиностроен
Вид работы:  Курсовая

Как отправить файл?

Аватар
Право социального обеспечения
Вид работы:  Курсовая

Нам нужно изменить тему, написали не ту)

Аватар
Экология
Вид работы:  Курсовая

Менеджер Хроменкова Екатерина, заказ 1846478. Выполнен прекрасно, как всегда. Высокий % уникальности, все мои пожелания учтены, выполнена в срок. Благодарю Вас за качественную работу!!!

Аватар
Конфликтология
Вид работы:  Курсовая

всё отлично, но нет сносок.

Аватар
ВЭД – внешнеэкономическая деятельность
Вид работы:  Курсовая

Впервые заказал тут,очень доволен,прошел антиплагиат,и научный руководитель сразу принял работу и поставил 4!спасибо!

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена хорошо. Были претензии по содержанию но все исправили. Отличная работа)

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Лайфхаки по написанию курсовых
Расчетная часть курсовой работы: как писать + пример

Во время учёбы студентам приходится выполнять расчётные курсовые, или проекты с расчётной частью. Данный вид заданий вызывает наибольший страх. Но не волнуйтесь!  В этой статье мы расскажем, как написать расчётную или расчётно-технологическую часть курсовой работы и какие программы помогут сделать…

Читать дальше
Как оформлять список литературы в курсовой работе по ГОСТ 2024

Несмотря на то, что список используемой литературы — заключительная часть курсовой работы, все преподаватели обращают внимание на его грамотное оформления. Будь там хоть малейшая ошибка или неточность, вряд ли удастся без проблем с первого раза.Чтобы избежать столкновений с научным руководителем, …

Читать дальше