«2 задачи по Экономика и управление малым предприятием»

срок: 14.11.2013 до 8:00мск Решение задач должно сопровождаться краткой пояснительной запиской, показывающей уровень освоения студентом данной дисциплины. В процессе подготовки объяснительной записки рекомендуется привлекать дополнительную информацию – действующие нормативно-правовые документы, регулирующие изучаемый процесс, статистические данные и т.д. Условия задач: Задача 21 Рассчитайте, какая система оплаты труда предпочтительна для менеджера по продаже, работающего в посреднической структуре - сдельная или повременно премиальная - а) с точки зрения предприятия, б) с точки зрения работника исходя из следующих условий: - месячный план продаж в расчете на одного менеджера 300 тыс. руб.; - фактически продано за месяц на 330 тыс. руб.; - сдельная система - комиссионные -4 % от продаж; - повременно премиальная система - оклад по штатному расписанию – 8000 руб., система премирования предусматривает выплату 40% за выполнение плана плюс 4% за каждый процент перевыполнения плана продаж. Сравните удельную зарплату на 1 тыс. руб. товарооборота. Как изменится удельная зарплата, если фактический товарооборот составит соответственно 200, 350 и 400 тыс. руб.

Задача 39 Доход ООО «Апрель», работающего на упрощенной системе налогообложения с объектом налогообложения в виде дохода за 1 квартал составил 120 тыс руб. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачены в сумме 4 тыс. руб, работнику выплачено пособие по временной нетрудоспособности – 2 тыс руб. Рассчитать сумму квартального авансового платежа по единому налогу. .При этом учесть, что согласно статье 346.21 Налогового кодекса начисленная сумма налога уменьшается на взносы по обязательному пенсионному страхованию в сумме не более, чем 50%от начисленного платежа. Сделать вывод о том, может ли, в принципе, сумма налога уменьшена до нуля.