«Совершенствование системы профориентации персонала в организации (предприятии)»

Курсовая работа является квалификационной работой студента и подводит итоги теоретической и практической подготовки студента в области управления персоналом. При написании курсовой работы студент должен показать свои способности и возможности по решению реальных проблем управления персоналом, используя полученные в процессе обучения знания. Таким образом, курсовая работа является комплексной учебно-исследовательской работой. В методических указаниях рассмотрены цель и задачи курсовой работы, формирование ее содержания, состав и последовательность действий по оформлению курсовых работ. Методические указания позволяют обеспечить единство требований, предъявляемых к содержанию, качеству и оформлению курсовых работ. Сущность, цели и задачи курсовой работы. Курсовая работа является комплексной учебно-исследовательской работой. В ходе выполнения курсовой работы студент должен показать, в какой мере он овладел теоретическими знаниями и практическими навыками, в какой степени научился ставить научно-исследовательские проблемы, делать выводы и обобщать полученные результаты. Цель написания курсовой работы: - получение студентом навыков научного исследования; - овладение методикой исследования; - углубление теоретических знаний в применении к конкретному исследованию; - применение знаний при решении конкретных задач управленческой деятельности; - выяснение подготовленности студента к самостоятельному решению проблем в области управления персоналом. Для успешного и качественного выполнения курсовой работы студенту необходимо: иметь глубокие знания в области управления персоналом; - владеть методами научного исследования; - уметь использовать современные средства вычислительной техники, в первую очередь персональные компьютеры, как в процессе выполнения исследований, так и при оформлении курсовой работы; - свободно ориентироваться при подборе различных источников информации и уметь работать со специальной литературой; - уметь логично, грамотно и научно обоснованно формулировать теоретические и практические рекомендации, результаты анализа; - квалифицированно оформлять графический материал, иллюстрирующий содержание курсовой работы. Требования к содержанию курсовой работы. Курсовой работе предъявляются следующие основные требования.

1. Актуальность темы исследования.
2. Предметность, конкретность и обоснованность выводов о состоянии разработки проблемы в области управления персоналом. 2
3. Соответствие уровня разработки темы современному уровню научных разработок, методических положений и рекомендаций, отраженных в специальной литературе.
4. Новизна, малая изученность проблемы или отдельного ее аспекта.
5. Обязательно рассмотрение темы курсовой работы на примере конкретной организации. Структура курсовой работы. Предлагаемая тематика охватывает широкий круг вопросов. Поэтому структура каждой работы должна уточняться студентом с руководителем исходя из научных интересов студента, степени проработанности данной темы в литературе, наличия информации и т. п. В теме курсовой работы обязательно должно быть конкретное название организации (выбирается самостоятельно). Организация (предприятие) размещенно либо на территории Санкт-Петербурга или Лен. обл. или в регионе, где проживает студент. Курсовая работа должна иметь: - титульный лист; - оглавление; - введение; - 2 главы (теоретическая и практическая); -заключение; - список использованных источников и литературы; - приложения. Оглавление включает наименования глав, разделов, подразделов и пунктов с указанием номера начальной страницы. Во введении обосновывается актуальность выбранной темы; определяется степень ее новизны и разработанности; формулируются цель и задачи работы; аргументируется принятая в работе методика исследования и анализа; дается обзор источников и литературы с анализом концепций по исследуемой проблеме; обосновывается структура работы; даются необходимые пояснения. Содержание курсовой работы определяется е