«Кадровая политика и кадровый аудит организации»

Тема: Роль кадровой политики в развитии и совершенствовании управления.

Содержание и структура контрольной работы В структуру контрольной работы входят: титульный лист (название вуза, кафедры, тема работы, кто выполнил, кто проверил), оглавление, список сокращений, введение, основная часть (3 – 4 пункта), заключение, список использованных источников, приложения. Введение должно включать: – актуальность исследования; – степень изученности проблемы; – объект исследования; – предмет исследования; – цель исследования; – задачи исследования. Основная часть работы отражает концептуальные основания анализа проблемы: даются определения и интерпретируются понятия, рассматриваются теоретически значимые теории. Кроме того, разъясняются основные понятия и термины, используемые в работе, особенно неоднозначные или спорные. В заключении подводятся итоги проведенного исследования, обобщенно излагаются выводы по вопросам, сформулированным в задачах работы, намечаются перспективы дальнейшей разработки темы. Примерный объем заключения 1–2 страницы. Список использованных источников включает источники (в том числе электронные) и литературу, использованные в ходе подготовки и написания работы, и содержит не менее 10 наименований в зависимости от темы исследования. Оформление контрольной работы Работа должна быть отредактирована, пронумерована и вычитана. Общий объем контрольной работы должен составлять не более 20 – 25 страниц. Приложения в общий объем не входят.

Работа должна быть оформлена на одной стороне листа бумаги формата А4. Текст набирается на компьютере через 1,5 интервала. Требуются следующие размеры полей: левое – 3 см, правое – 1 см, верхнее – 2 см, нижнее – 2 см. Каждый раздел работы начинается с новой страницы.