««Программа прикладного социального исследования на тему:»

Дисциплина «Методология прикладного исследования» Направление подготовки 080400 «Управление персоналом»

Письменное контрольное задание «Программа прикладного социального исследования на тему:
« » Общие рекомендации по написанию работы. Работа должна быть не менее 5-8 страниц, 14 кеглем, через полтора интервала. Титульный лист (по форме). В работе необходимо продемонстрировать навыки составления программы прикладного социального исследования направлению подготовки 080400 «Управление персоналом». Это значит, что вы можете выбрать для написания программы исследования любую тему, представляющую для вас интерес из цикла профессиональных дисциплин направления «Управление персоналом», а именно: «Основы управления персоналом», «Основы организации труда», «Оценка персонала», «Мотивация и стимулирование персонала», «Развитие персонала» и др. Это может быть и тема, которую вы намереваетесь далее исследовать в рамках написания выпускной аттестационной или квалификационной работы, т.к. выбор этой темы позволит вам подготовить методологическую часть будущей выпускной работы. Перед написанием работы вам необходимо глубоко изучить учебное пособие Черняк Т.В.Методология прикладного исследования (Раздел 3. Программа и выборка в теоретико-прикладном исследовании), которое определяет содержание и структуру ПКЗ.

Структура работы (пример !) Программа прикладного социального исследования на тему: «Управление текучестью кадров» Выделяют основные этапы составления программы исследования:

1. формулировка проблемы;
2. обоснование актуальности исследования;
3. определение цели и задач исследования;
4. выделение объекта и предмета исследования;
5. уточнение и интерпретация основных понятий;
6. системный анализ объекта ис¬следования
7. построение теоретической модели предмета исследования;
8. выдвижение гипотез;
9. определение выборочной совокупности;
10. выбор методов и составление инструментария;
11. полевое обследование;
12. обработка и интерпретация полученных данных;
13. выводы и подготовка научного отчета. Ваша задача – составить программу исследования с первого пункта по десятый. Каждый из данных пунктов подробно рассматривается в учебном пособии. Структура ПКЗ соответствует приведенным выше этапам составления программы исследования, каждый пункт программы выделяется жирным шрифтом. Каждый пункт программы исследования должен быть подробно описан в программе. Многие пункты программы исследования уже знакомы вам из курсовых работ, где во введении вы кратко отражали проблему и актуальность исследования; цели и задачи исследования; объект и предмет исследования, методы исследования. Но в ПКЗ вам необходимо будет привести и дополнительные данные, которые отражаются в программе исследования, а именно: провести логический анализ основных понятий, используемых в данном исследовании по данной теме; найти в теоретической литературе и привести пример теоретической модели объекта и предмета исследования (в случае с темой «Управление текучестью кадров» объектом будет - текучесть кадров, а предметом может выступать – управление текучестью кадров); разработать гипотезу(ы) исследования; определить выборочную совокупность для своего исследования; подобрать и описать конкретно методы вашего исследования; составить или подобрать инструментарий исследования (анкету, интервью, тесты). В структуру ПКЗ необходимо внести: Приложение (примеры методов исследования и т.д.) Список литературы (не менее 20 источников), со ссылкой на страницы, где именно вы нашли теоретический материал по теме вашего исследования для написания программы исследования (это может быть теория по теме исследования, описание методов исследования и т.д.)