«11 задач по тарифной системе оплаты труда»

ОФОРМИТЬ В ВОРДЕ, ЗАДАЧИ (И ПРИМЕРЫ) ПРОДУБЛИРОВАНЫ В ФАЙЛЕ Ситуация 5.1 В цехе №1 занято 450 рабочих, из которых 20 имеют II разряд, 210 – III разряд, 180 – VI разряд. Общая трудоемкость работ в цехе № 2 – 654,0 тыс. нормо-часов, из которых по III разряду – 350,5 тыс. нормо-часов, по IV разряду – 146,5 тыс. нормо-часов, по V разряду – 112 нормо-часов, остальные работы выполняются по VI разряду. Определить средний тарифный коэффициент рабочих цеха №1 и средний тарифный коэффициент работ в цехе №2. На предприятии действует тарифная сетка:

Тарифный разряд I II III IV V VI Тарифный коэффициент 1,0 1,15 1,23 1,36 1,49 1,60

Ситуация 5.2 По II квалификационному разряду в цехе работает 8 человек, по III – 54, по IV – 13 человек. Все они тарифицируются по одной сетке, имеющей тарифные коэффициенты : К1 = 1,0; К2 = 1,26; К3 = 1,40; К4 = 1,62; К5 = 1,75. Трудоемкость работ, выполняемых в цехе по II разряду, составляет 22,0 тыс. нормо-часов, по III – 259,3 тыс., по IV – 186,5 тыс., по V – 74,2 тыс., по VI – 36,0 тыс. нормо-часов. Определить средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент рабочих и работ цеха, а также рассчитать, сколько рабочих нуждаются в повышении квалификации.

Ситуация 5.3 Общая трудоемкость работ в цехе – 180,0 тыс. нормо-часов, из которых 30,0 тыс. приходится на работы по II разряду, 70,0 тыс. – по III разряду, 80,0 тыс. нормо-часов – по IV разряду. Определить средний разряд работ.

Ситуация 5.4 Рассчитайте тарифную ставку работника VIII разряда, исходя из следующих данных: месячная тарифная ставка работника I разряда – 7200 руб., тарифный коэффициент, соответствующий VIII разряду – 2,02, работник фактически отработал 168 часов за месяц (при норме – 176 часов). Ситуация 5.5 Рассчитать сумму заработной платы рабочего за фактически отработанное время, если его месячный оклад 21 000 руб., в месяц по графику следовало работать 22 смены по 8 часов, фактически отработанно 20 смен по 8 часов.

Ситуация 5.6 Часовая тарифная ставка работника составляет 275 руб., за месяц фактически отработанно 176 часов. За качественное выполнение работы установлена премия в размере 20% тарифного заработка. Рассчитайте сумму заработной платы работника.

Ситуация 5.7 Часовая тарифная ставка рабочего 300 руб., за месяц отработан 21 день по 8 часов. Рассчитать заработок рабочего, если предусмотрена выплата премии в размере 30% прямого повременного заработка.

Ситуация 5.8 Оклад работника составляет 14 000 руб. В январе работник фактически отработал 18 дней (по графику – 18 дней), в феврале – 20 (по графику 21 день), в марте – 15 (по графику 22 дня). Определить условную «стоимость» одного рабочего дня в январе, феврале и марте. Вычислить заработную плату работника за январь, февраль и март, если предусматривается выплата премии в размере 25% прямого повременного заработка.

Ситуация 5.9 Рабочий отработал 185 изделий А и 900 изделий Б. Норма времени на изделие А – 55,48 мин., на изделие Б – 5,22 мин. Часовая тарифная ставка работника – 33 руб. Рассчитать сумму заработка работника.

Ситуация 5.10 Плановый объем работ составляет 120 изделий, фактически работник изготовил 130 изделий, сдельная расценка – 35 руб. за штуку. За перевыполнение плана установлена премия в размере 2% сдельного заработка за каждый процент перевыполнения. Рассчитать сумму заработка работника.

Ситуация 5.11 Рассчитать месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если норма времени 0,8 чел.-ч., расценка – 42,3 руб., сдано на месяц 250 изделий. За выполнение норм выработки предусматривается премия в размере 10% сдельного заработка. За каждый процент перевыполнения норм – 1% сдельного заработка. Отработанно 22 рабочие смены по 8 ч каждая.

Ситуация 5.12 Токарь – сдельщик в течении месяца выполнил следующий объем работ: болты М-18 – 1560 шт., расценка – 5,4 руб., болты М-24 – 200 шт., расценка – 7,8 руб., валики ступенчатые – 6 шт., расценка – 26,9 руб.,; втулки конические – 3 шт., расценка – 9,7 руб. о