Полное описание кейса
Компания "Ясное солнышко" является холдинговой структурой и работает на рынке с 1992 года. Холдинг является разнопрофильной структурой, в которую входят:
- завод по производству ламината,
- частное охранное предприятие,
- магазин строительных материалов.
Руководство считает одной из ценностей компании командный стиль взаимодействия. Учредителями компании являются однокурсники. На начальном этапе развития командное взаимодействие наблюдалось на всех уровнях. С течением временем, когда штат компании увеличился и составил около 500 человек, руководство стало замечать, что далеко не все в компании разделяют эту ценность. С целью формирования единого командного духа президент компании не знает, что с этим делать. Он вызвал директора по персоналу и поставил ему задачу: вопросы: 1)-Сформировать предложения по созданию команды в виде алгоритма (не менее 5 шагов). 2)-Прописать список мероприятий, которые можно провести в компании для развития командности, для разных категорий сотрудников. 3)-Сформировать план и оценить стоимость возможного проекта (приблизительно) В каждом ответе должно быть не меньше 50 слов.
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ
Стоимость: 437,5 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ
Стоимость: 332,5 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Решить задачу по Стратегическому менеджменту
Стоимость: 336 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Задания по компетенциям по модулю Правовое регулирование управления персоналом
Стоимость: 413 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ
Стоимость: 420 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда РФ
Стоимость: 350 руб.
Тип: Решение задач
Предмет: Управление персоналом
Методы принятия управленческих решений - Решение о сокращении одного сотрудника с полным объяснением
Стоимость: 360,5 руб.
Главная часть дипломной работы, на которую всегда обращают внимание при проверке и защите — введение. Здесь автор объясняет выбор темы, доказывает ее актуальность и новизну, выделяет объект и предмет работы, цели и задачи. Актуальность дипломной работы — важный элемент введения, который объясняет р…
Читать дальшеС понятием «методы исследования» студент сталкивается не только в . Уже во также нужно перечислить способы, которые использовались при исследовании и написании научного труда.В данной статье вы узнаете, как определяют это понятие в науке, какие методы научного исследования встречаются в дипломной …
Читать дальше