«Индекс дискриминации»

Экономика труда,объем 25-30стр, уникальность Антиплаг 80%

1. Найти подходящую литературу, в которой будет использовано (и описано как) уравнение Минцера (декомпозиции по методу Оаксаки – Блайндера) для оценки уровня гендерной дискриминации в заработной плате.
2. Написать обзор литературы. В данном обзоре должны рассматриваться несколько исследований (минимум три) из вышеописанной литературы. Данные статьи нужно подвергнуть критике, сделав акцент на том, что всегда в качестве одной из переменных указывается время образования (в годах), а не факультет, на котором обучался человек, хотя, определенно, именно факультет определяет уровень «сигнала» для работодателя, насколько умным является человек, а значит, именно он является важной переменой.
3. Сделать исследование. В исследовании должен оценивать уровень гендерной дискриминации в России с помощью декомпозиции уравнения Минцера используя в качестве одной из переменных факультеты, а не время обучения (для регрессии будет удобно использовать фиктивные переменные). Чтобы было проще, можно взять несколько факультетов одного направления, например, экономические факультеты разных ВУЗов. Остальные переменные не стоит менять, то есть использовать те же, что и в других исследованиях дискриминации, использующих это уравнение (опыт работы, опыт работы в квадрате, и так далее). Данные для исследования скорее всего можно взять в базе данных RLMS (http://www.hse.ru/rlsm/)
4. Сравнить полученные результаты с другими исследованиями (если получится).
5. Заимствования в работе: заимствования в работе могут достигать 20% (по программе антиплагиат) но для всех них должны соблюдаться правила цитирования (указание автора, взятие в кавычки). Плагиата в работе быть не должно.