«Задача по дисциплине «разрешение отдельных категорий гражданских дел в судах общей юрисдикции»»

<div><p><em><strong>Требуется полное, развернутое и качественное решение задачи. </strong></em> Истица обратилась в районный суд с иском о признании отстранения ее работодателем от работы незаконным. В обоснование факта отстранения от работы истица представила в суд копию письма работодателя на имя начальника службы безопасности предприятия об аннулировании ее пропуска. Данная копия не была никем заверена, поэтому ответчик возразил против приобщения копии документа к материалам дела. Вызываемые неоднократно в судебное заседание работники ответчика для выяснения обстоятельств отстранения истицы от работы не являлись. Суд, осознавая, что истицу действительно не допускают к работе, пришел к выводу о необоснованности заявленных требований, так как никаких доказательств, подтверждающих факт отстранения истицы от работы, и мотивы совершения таких действий истица не представила. Соответствует ли позиция суда требованиям законодательства? Поясните ответ.</p></div>