Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.
Подробнее о заявке
Тип Исправление и доработка готовой ра…
Предмет Управление персоналом
Заявка номер Private
Стоимость 3600 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 13.05.2021
Выполнено: 19.05.2021
Исправление и доработка готовой работы по управлению персоналом:

«Актуализация мотивационной политики современной организации на примере организации N»

Задание
.1 995 237 к этому заказу доработка Анализ должен быть во второй главе. а вы его перенесли частично в третью. Сделайте во второй главе п. 2.3. Анализ внутренней среды и туда же добавить Анализ действующей системы мотивации АО «Уфанет»и характеристика корпоративной культуры . В третьей конструктивной проектной главе последним параграфом должно быть обоснование эффективности о предлагаемых мероприятиях. напиши что для автоар данного заказа и все
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Исправление и доработка готовой работы

Предмет: Управление персоналом

Исправление и доработка готовой работы по управлению персоналом: Социальные льготы и выплаты персоналу цели и сферы применения

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Исправление и доработка готовой работы

Предмет: Управление персоналом

Исправление и доработка готовой работы по управлению персоналом: Исправить по пометкам

Стоимость: 900 руб.

Закажи Исправление и доработку готовой работы с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Наталья 27.09.2025
В полном восторге от помощи в оформлении моего диплома! Работа была выполнена просто идеально! Абсолютно всё — от оф…
Василий 25.12.2023
Постепенно пришли к требуемому результату. Постоянный диалог и внесение необходимых изменений без проблем и ссылок на з…
Екатерина 30.11.2023
Все отлично. Благодарю исполнителя и Вашу команду профессионалов! Буду обращаться снова)
Александр 01.05.2023
хорошая работа, подобранный материал при доработке очень понравился научному руководителю
Анастасия 29.05.2022
Отличный автор, хотела бы попадать к нему всегда
Сергей 07.02.2022
Очень качественная работа! БОЛЬШОЕ спасибо исполнителю!
Екатерина Точилина 23.12.2021
Все отлично, правда, преподаватель сказал, что нужно вставить опрос-анкету
Ирина 26.05.2021
Работа выполнена в срок, Замечаний нет! Корректировки все внесены
Александр 31.05.2017
Работа сделана качественна по всем моим рекомендациям. Сроки сдачи не сдвигались, получил работу в вовремя без опоздани…
Диана 02.05.2017
Я очень довольна работой быстрое выполнение и качество. Спасибо

Пример фрагмента исправление и доработки готовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Актуализация мотивационной политики современной организации на примере организации n»

Актуализация мотивационной политики современной организации

Тип студенческой работы: Курсовая работа

Курсовая работа на тему "Актуализация мотивационной политики современной организации на примере организации N" представляет собой исследование мотивационной политики в контексте современного управления персоналом. В работе будет рассмотрена актуальность и значимость мотивации для эффективного функционирования организации.

Предмет работы: Управление персоналом

Предмет курсовой работы заключается в анализе механизмов мотивации персонала с использованием конкретного примера организации. В ходе исследования будет проанализирована мотивационная политика компании, выявлены ее особенности и эффективность на примере реальной практики управления персоналом.

Тема работы: Актуализация мотивационной политики организации N

Цель работы заключается в выявлении способов актуализации мотивационной политики современной организации на примере конкретной компании. Студент проведет анализ факторов, влияющих на мотивацию сотрудников, оценит эффективность применяемых методов стимулирования и предложит рекомендации по улучшению мотивационной системы.

Предложение актуально на 07.12.2025