«Анализ структуры управления человеческими ресурсами предприятия»

Компания Unilever Работа выполняется на примере конкретной организации компании, фирмы. Организация выбирается слушателями курса самостоятельно – профиль ее деятельности, форма собственности и численность работников не ограничиваются. Работа выполняется коллективно в рабочих группах по 4-6 человек. В письменной работе необходимо: 1. Дать краткую характеристику выбранной организации: • Профиль основной деятельности; • Отечественная / совместная / зарубежная; • Форма собственности; • Краткая история год основания, основные изменения видов деятельности и организационной формы; • Организационная структура; • Численность работников – в целом и по основным структурным подразделениям. 2. Описать, как в данной организации осуществляется управление персоналом по всем блокам, входящим в состав данной функции: • Организация УП – кто занимается этой функцией, есть ли специальное функциональное подразделение; • Основные принципы и цели управления персоналом; • Формирование кадрового состава; • Организация труда; • Обучение и развитие персонала; • Оплата и стимулирование труда; • Условия и охрана труда, социально-бытовая сфера; • Система коммуникаций. 3. Выделить проблемные моменты и предложить пути совершенствования работы по управлению персоналом данной организации. Это может делаться как по ходу описания существующего положения дел, так и в составе отдельного раздела зачетной работы. Требования: Требования к содержанию: при анализе ситуации и разработке рекомендаций должны быть использованы специальные инструменты и модели, изученные в курсе. Иными словами, текст не должен быть написан на обывательском уровне осмысления ситуации. Рекомендации должны быть приведены не в назывном порядке сделать то-то и то-то, а вместе с механизмом реализации как это можно сделать. Все рекомендации должны носить обоснованный характер, т.е. логически вытекать из поставленных в работе задач и проделанного анализа ситуации. Рекомендуемый объем – 15-25 стр. текста, выполненного на компьютере. При оценке учитывается как содержание, так и оформление работы. Особое внимание обращается на знание русского языка и культуру изложения.