Изучение трудовой мотивации личности в период молодости вар. 2996442

Изучение трудовой мотивации личности в период молодости СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ личности в период молодости в психологической науке 1.1 Общее представление о мотивации 1.2. Специфика развития личности в молодости 1.3. особенность трудовой мотивации профессионального самоопределения ГЛАВА 2. Эмпирическое изучение трудовой мотивации личности в период молодости 2.1 Организация и проведения исследования (показатели из методик) 2.2. Методы исследования ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИЗУЧЕНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ 3.1. особенности удовлетворенности работой личностей (бюджетная и коммерческие организации) 3.2. особенности структуры мотивации работников в коммерческой и бюджетной сфере ЗАКЛЮЧЕНИЕ Список используемой литературы Приложения Методики исследования: 1. «Опросник удовлетворенности работой» П. Сектора. 2. «Мотивационный тест Герцберга». В заключении мы пишем подтвердилась ли наша гипотеза и пишем выводы по методикам (бюджетная и коммерческая организация). Список используемой литературы 40 источников Приложения (печатаем текст методик) Если какая-то мысль из учебника или другого источника, то ссылаемся на нее и должно быть от 3 лица, например, “По мнению Левина, Рубинштейна….” И тд В исследовании должно быть примерно 40 участников (20 из коммерческой организации и 20 бюджетной) .