«Планирование кадровой политики в организации»

Предмет -Кадровая политика и кадровое планирование Объем - 30 стр Оформление - по Госту Необходимо выполнить работу на тему - Планирование кадровой политики в организации Введение: актуальность темы для организации, проблемы кадровой работы в организации, цель данной курсовой (составить план кадровой работы), задачи, объект, предмет, структура и об источниках. 1 глава (10-12 листов) - методика анализа КП в организации (описать методы анализа, методику). 2 глава - анализ кадровой политики (КП) (10-12 листов) в ООО - определить цели КП организации, - охарактеризовать условия (эргономические и социальные) для реализации поставленных целей, выявить их наличие или отсутствие на предприятии за три последних года; - определить субъекты управления КП, обладающие квалификацией, позволяющей выполнить функции по формированию КП, описать функциональные связи между ними; - определить перечень источников информации, использование которых необходимо в процессе формирования КП; - провести кадровый аудит (коэффициенты прибытия, убытия, возраст, стаж работы, динамика переходов, оценить возможности). По итогам оценки кадровых функций и трудоемкости их выполнения необходимо выделить те, которые требуют корректировки. 3 глава (10-12 листов) - кадровое планирование в организации (разработать вариант решения кадровой проблемы: плана, план-график, должностные инструкции, штатное расписание и т.д.) Заключение: выводы по работе. Список литературы.