Психологическая коррекция трудовой мотивации ITспециалистов

Zaochnik

тема утверждена.МУ ЕСТЬ Психологическая коррекция трудовой мотивации IT-специалистов база для исследования НПО "Технологии Надежности" ИНН 2308275308 план и введение 06.10 , во введении прописать Актуальность Объект исследования Предмет исследования Цель исследования: Задачи исследования: Гипотезы Методы исследования Теоретико-методологическая основа Теоретическая значимость Практическая значимость База исследования Структура работы), ВКР с содержания и далее до приложений в заказе, обязательно сноски в теоретической главе 2-3 шт на странице, выводы после каждой главы, приложения обязательны в них вынести сырые данные, наличие графического материала (таблицы, рисунки) в работе обязательно не менее 10шт, 52 стр с содержания до списка источников включительно без учета приложений, обязательно 3-4 приложения, список источников не ранее 2022г не менее 30, включить 1-2 НПА в последней редакции, файл изначально должен быть без искусственного интеллекта на антиплагиате (ИИ), тк потом при корректировке даже если вычистить файл ИИ опять появляется, в приложения вынести сырые данные обязательно 1. Необходимо продумать возможность выборки в эмпирическом исследовании не менее 30 человек. 2. Определить - какие диагностические методики (не менее трех) Вы планируете применить в эмпирической главе 3. Определить - с помощью чего будет осуществляться математико-статистическая обработка данных (например, коэффициент корреляции Спирмена/ непараметрический критерий различий U Манна – Уитни). 4. Продумать - какая будет структура рекомендаций для психолога, работающего с данной категорией клиентов.

руб. 13000 In stock