Тема к вопросу об управлении формированием корпоративной культуры в организации дополнительного образования детей вар. 2999292

Статья для конференции Дисциплина: менеджмент или управление в образовании. Организация: Учреждение дополнительного образования "Детский оздоровительный лагерь" (временный детский коллектив) От преподавателя: Вполне возможно говорить о научной теме в заявительном аспекте. То есть ты можешь раскрыть актуальность организационной/корпоративной культуры для управления образовательной организацией (ссылка на уже существующие исследования), обосновать специфику своего учреждения дополнительного образования, на базе которого ты и будешь работать над этой проблемой формирования корп культуры и попробовать вывести некоторые принципы и подходы к управлению процессом становления корп культуры в вашей организации (про роль личности руководителя, про его команду и т.п.). Принято говорить о трёх основных путях становления корп культуры: 1. во время практической деятельности за долгий период работы; 2. искусственно, приглашая для этого квалифицированного специалиста; 3. естественным способом, когда сотрудники в процессе работы на интуитивном уровне выбирают нормы и стандарты из тех, которые были предложены руководителем. Быть может в ваших специфичных условиях это будет ещё какой-то путь?... А если совместить второй и третий пути? И ты и можешь быть тем человеком из управленческой команды, который способствует формированию оргкультуры