Задание
уникальность данной работы должна быть 80-85% 1) введение Исследование поведения людей в организации ; начать лучше с истории Уп ; человеческий фактор 2) 3) Выше излагаете основное содержание вашей работы. Выдвинутую вами гипотезу , аксиому и тд .) 4) заключение 5) список литературы План: 1) определить характер темы : Философский ; Прикладной ; Или смесь ?! 2) найти определения к ключевым словам темы 3) создать портфель материалов "Как выполнить курсач на отлично ?!" 1) выбор темы 2) исследование в интернете 3) формирование источников 4) заработка структуры 5) отбор материала 6) подготовка текста Вот источники , где можно взять материал :Human resource manag.journal ; Human relations; Journal of management and organization ; Можно и нужно самим поискать отечественных авторов. Объём - 10-15стр. С источниками литературы 10 источников must have . Каждый должен проработать много материала ; единственное что , переборщить тоже нельзя :он сказал , что не поверит , что столько литературы проработали . Литература: 1. И.К.Адизес Управление жизненным циклом корпорации. – М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2014. – 500 с. 2. И.К.Адизес Управляя изменениями: как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. – 3-е изд. М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2016. – 352 с. 3. М.Армстронг Performance management. Управление эффективностью работы. – 2-е изд. М.: HIPPO, 2007. – 374 с. 4. О.С.Виханский, А.И.Наумов Менеджмент: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Экономика" и специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение" – 6-е изд. М.: ИНФРА-М, 2014. – 655 с. 5. П.Друкер Практика менеджмента. – М. Манн, Иванов и Фербер, 2015. – 406 с. 6. П.Друкер О профессии менеджера. – М.: Вильямс, 2008. – 306 с. 7. Здоровая личность: [коллективная монография] / [Г. С. Никифоров и др.] – СПб: Речь, 2013. – 399 с. 8. П.М.Козырева Доверие и его ресурсы в современной России. – М.; Институт социологии РАН, 2011. – 172 с. 9. Г.Кокинз Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами. – М.: Альпина Бизнес Бук, 2007. – 315 с. 10. Дж. П. Коттер Впереди перемен: [руководство изменениями, команда реформаторов, мотивация персонала, верное направление] – М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 2011. – 237 с. 11. А.И.Кочеткова Введение в организационное поведение и организационное моделирование: учебное пособие. – 5-е изд. М.: Дело, 2011. – 942 с. 12. Д.Макклеланд Мотивация человека. – СПб.: Питер, 2007. – 672 с. 13. А.Мамфорд, Д.Голд Management Development. Как усовершенствовать работу менеджеров. Стратегии действий. –М.; HIPPO, 2006. – 360 с. 14. Менеджмент: век XXI: [сборник статей] – М.: Инфра-М, 2015. – 349 с. 15. М.Х.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури Основы менеджмента. – 3-е изд. М.: Вильямс, 2015. – 665 с. 16. С.П.Мясоедов Кросс-культурный менеджмент: учебник для бакалавриата и магистратуры. /С.П.Мясоедов, Л.Г.Борисова - 3-е изд. М.; 2015. – 314 с. 17. С.П.Мясоедов Российская деловая культура: воздействие на модель управления: учебное пособие / С. П. Мясоедов, И. В. Колесникова, Л. Г. Борисова – М.: Дело, 2009. – 89 с. 18. С.П.Мясоедов Управление бизнесом в различных деловых культурах. – М.: Вершина, 2009. – 315 с. 19. Профессиональные стандарты в России: современное состояние вопроса, возможности применения. [сост.: Федотова В. В. и др.] – Екатеринбург: УрФУ, 2013. – 63 с. 20. Психология здоровья: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению и специальностям психологии / Под ред. Г. С. Никифорова – М.: Питер, 2003. – 606 с. 21. Психология менеджмента: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению и специальностям психологии / Под ред. Г. С. Никифорова – М.: Питер, 2004. – 638 с. 22. Психология общения. Энциклопедический словарь\Под общей ред. А.А.Бодалёва. – 2-ое изд. М.; изд-во «Когито-Центр», 2015. – 672 с. 23. Ш.Ричи, П.Мартин Управление мотивацией: [12 факторов мотивации]; учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 062100 "Управление персоналом", 061100 "Менеджмент организации", 020400 "Психология" – М.: ЮНИТИ, 2009. – 399 с. 24. С.Робинс Основы организационного поведения. – 8-ое изд. М.: Вильямс, 2006. – 448 с. 25. П.Сенге, А.Клейнер, Ш.Робертс, Р.Росс, Дж.Рот, Б.Смит Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. – 624 с. 26. Трудовой кодекс Российской Федерации. 27. Управление изменениями и развитием организации. /Хрестоматия. Пер. с англ. под ред. Г.В.Широковой; Высшая школа менеджмента СПбГУ. – СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010. – 528 с. 28. Управление человеческими ресурсами: Энциклопедия/Под ред. М. Пула и М.Уорнера – М.: Питер, 2002. – 1197 с. 29. Ф.Херцберг Мотивация к работе. – М.: Вершина, 2007. – 240 с. 30. С.Холлифорд и С.Уиддет Мотивация: практическое руководство для менеджеров. – М.: HIPPO, 2008. – 341 с. 31. М.А.Хьюзленд, Б.И.Беккерб, Р.В.Битти Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. – М: Вильямс, 2007. – 432 с. 32. Э.Шейн Организационная культура и лидерство: учебник для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования. – М.: Питер, 2013. – 352 с. 33. Employee selection and performance management. (2008) /ed. by Neil R. Anderson a. Ute Hülsheger Vol.1 Key theoretical issues and concerns in ESPM. Los Angeles[etc.]: Sage, 374 p. 34. Employee selection and performance management. (2008) /ed. by Neil R. Anderson a. Ute Hülsheger Vol.2 Selection methods and performance outcomes. Los Angeles[etc.]: Sage, 441 p. 35. Employee selection and performance management. (2008) /ed. by Neil R. Anderson a. Ute Hülsheger Vol. 3 Selection methods and performance outcomes. Los Angeles [etc.]: Sage, 442 p. 36. M.J. Piskorski (2014) A social strategy: How we profit from social media. Princeton: Princeton University Press, 276 p. 37. Зарубежная периодика: • Human Resource Management Journal; • Human Relations; • Industrial and Organizational Psychology Journal; • Journal of Business Ethics; • Journal of Management & Organization; • Journal of Social Psychology; и другие. 38. www.grebennikoff.ru/product/6/ 39. www.hbr-russia.ru 40. www.hr-director.ru 41. www.top-personal.ru 42. www.uptp.ru
Работа была принята, но преподаватель проверил на оригинальность - 56.68%, хотя изначально была договорённость в 70% оригинальности, момент не приятный. А так спасибо вам.
Спасибо, отличная работа. И никаких заумных слов , всё просто и понятно
Спасибо большое! Работа качественная, ожидания полностью оправданы!
Работу я оформляю ни первый раз. Очень довольна. Качественно выполненная работа. Менеджеры очень вежливые. Даже, если есть какие-то замечания по работе. Бесплатно все корректируется. Спасибо!
Отлично. Спасибо вам огромное Вы супер.
Прошло с первого раза.
Все отлично, работу выполнили за кратчайший срок, спасибо
Спасибо большое за работу
Большущее спасибо автору за замечательную работу!!! Ждите заказы по мере прохождения обучения))) Буду рекомендовать всем знакомым!!!)))
Все понравилось, помог разобраться и сделать все на высшем уровне, спасибо)
Поступив в вуз, студенты сталкиваются не только с привычными видами учебных работ (контрольными и рефератами), но и новыми: например, курсовыми. В отличие от , курсовая работа относится к исследовательским и должна быть не просто посвящена актуальной теме, но иметь практическую и теоретическую знач…
Читать дальшеВы всё ещё не знаете, что такое библиографическая ссылка в курсовой работе? А между тем, за неправильное оформление ссылок в курсовой работе можно серьёзно поплатиться. Чтобы сдать всё с первого раза, надо разбираться не только в том, в курсовой, но и как правильно оформлять ссылки. Тогда даже сам…
Читать дальше