«2 задачи по тп рф»

<div><p>Задача 1. Пенсионер МВД РФ по выслуге лет Семенов был принят в Управляющую компанию «Дом.ру» лифтером сроком на один год с заработной платой 6000 рублей в месяц. Срок договора установлен на основании письменного заявления Семенова.</p> <p>По истечении года он был уволен со ссылкой на ст.79 ТК РФ.</p> <p>На следующий день вновь принят на ту же работу на год, и вновь был уволен по тому же основанию (письменное желание) </p> <p>Т.к. других претендентов на эту работу не было, 14 января 2012 г. с ним опять был заключен новый договор на три месяца. 15 марта 2012 договор был продлен дополнительным соглашением до момента передачи лифта ООО «Лифтремонт» на диспетчерское обслуживание.</p> <p>15 апреля 2012 года лифт по акту передан ООО и в том же день Семенов уволен по окончании обусловленной работы.</p> <p>Спустя 30 дней он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, поскольку считал, что работодатель нарушил порядок заключения срочных договоров и уволил его незаконно. Представитель ЖСК возражал против восстановления, поскольку ЖСК является субъектом малого предпринимательства и, кроме того, работы для Семенова в кооперативе больше нет. Как решить данное дело? Дайте обоснование решения со ссылками на закон и разъяснения Верховного Суда РФ. ВЫВОДЫ ПО ЗАДАЧЕ?(написать)</p> <p>Задача 2. 25 марта 2013 г. в районный суд обратилась учитель школы Маркина с исковым заявлением о признании незаконным и отмене приказа директора объявлении ей двух выговоров за отсутствие на работе 28 февраля и 15 марта того же года. 28 февраля она отсутствовала на работе в течение 4 часов. Причину отсутствия на работе в указанный день считает уважительной, поскольку с 9.00 до 11.00 она была на приеме в Государственной инспекции труда, которая в воскресенье не работает, по поводу неправильного исчисления заработной платы. Инспектор посоветовал обратиться в суд. Решив не откладывать решение этого вопроса, Маркина с 11.30 до 13.00 находилась в суде, где ей дежурный адвокат составил заявление, которое в тот же день было принято к рассмотрению. Время обращения в ГИТ и в суд могут подтвердить секретарь ГИТ и адвокат. 15 марта 2013 года она в качестве истца в течение 2,5 часов находилась в районном суде, где рассматривалось ее заявление о начислении заработка. Участие в процессе подтверждается повесткой суда. Юрист работодателя возражал против удовлетворения заявления, поскольку работодатель не согласовал отсутствие Маркиной на работе в указанные дни, более того, освобождение от работы истца по гражданскому делу законом не предусмотрено. Решение по существу?</p> <p>Очень много ошибок, нужно их найти сославшись на законодательство РФ и на постановления пленума верховного суда.</p> <p>Очень внимательно)</p> <p>Решение должно быть полным!</p> <p>Скачаете файл и там в виде таблицы расположены задания. В каждой ячейке нужно написать что за ошибка и обосновать ее со ссылкой на законодательство</p></div>