Подробнее о заявке
Тип Контрольная работа
Предмет Управление персоналом
Заявка номер Private
Стоимость 1400 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 18.03.2016
Выполнено: 23.03.2016
Контрольная работа по управлению персоналом:

«Предмет Управление персоналом Тема Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников»

Задание
Нужно выполнить контрольную по управлению персоналом. Срок 5 дней. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Узнай стоимость
Это быстро и бесплатно :)
Связаться через
Отправляя заявку, я принимаю политику конфиденциальности и условия соглашения
Похожие заявки по управлению персоналом
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Рейтинг
0,00 из 5 (0 голосов)
Лайфхаки по оформлению работ
Задачи на применение закона сохранения импульса

Сегодня в рубрике «Физика для чайников» занимаемся решением и разбором задач на закон сохранения импульса. И не говорите, что вы этого не ждали.Полезные лайфхаки и новости для студентов – ежедневно на нашем . Подписывайтесь!Небольшой автомобиль движется со скоростью 60 км/ч, его импульс равен 1,5*1…

Читать дальше
Задачи на тему «Сила упругости. Закон Гука» с решениями

Можно не знать и сидеть дома. Но если не знаешь закон Гука – лучше тоже не выходить. Особенно, если идешь на экзамен по физике.Здесь устраняем пробелы в знаниях и разбираемся, как решать задачи на силу упругости и применение закона Гука. А за полезной рассылкой для студентов добро пожаловать на на…

Читать дальше

Пример фрагмента контрольной работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Предмет управление персоналом тема разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников»

Контрольная работа по управлению персоналом

Данная контрольная работа по управлению персоналом посвящена разработке программы деятельности администрации при увольнении сотрудников. Эта тема крайне важна в современном бизнесе, где управление персоналом играет ключевую роль в успехе организации.

  1. Цели и задачи программы:
    • Определение целей и задач, стоящих перед администрацией при увольнении сотрудников.
    • Анализ возможных последствий для компании и персонала.
  2. Этапы разработки программы:
    • Изучение законодательства и внутренних положений компании по увольнению.
    • Определение процесса увольнения сотрудников.
    • Разработка механизмов поддержки увольняемых сотрудников.
  3. Эффективность программы:
    • Оценка результатов и корректировка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников.

Итак, данная работа позволит вам глубже понять важность правильно разработанной программы деятельности при увольнении для организации, ее сотрудников и репутации.