Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.
Подробнее о заявке
Тип Контрольная работа
Предмет Управление персоналом
Заявка номер Private
Стоимость 1900 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заявки: 11.12.2022
Выполнено: 13.12.2022
Контрольная работа по управлению персоналом:

«Составить карьерограмму»

Задание
до 14.00 по мск 13.12 организация любая и должность
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Тему выбрать из прилаемого списка

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Аттестация как инструмент планирования карьеры

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Без темы вариант

Стоимость: 2800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Организация набора и подбора персонала

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Организационная культура тема любая

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Управление персоналом

Контрольная работа по управлению персоналом: Кейсы конкретные ситуации

Стоимость: 1300 руб.

Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Татьяна 30.12.2025
Вспоминая прошлый учебный год, хочу сказать, самостоятельно я бы не справилась с таким объемом работы. Пришлось срочно …
Станислав 06.01.2025
в целом все нормально, как по мне проблемных вопросов быть не должно
Марина Лаврова 18.03.2024
Работа сделана быстро, в срок, все правильно!
Андрей 11.01.2024
Работы получила оценку "Зачтено". Большое спасибо!
Ангелина 20.11.2023
Все в порядке, работа выполнена в срок, оценена преподавателем на оценку 4
Александр 14.10.2022
Работу сделали быстро и недорого, всем доволен, буду ещё раз заказывать
Светлана 10.03.2022
Спасибо за работу! Очень удобно, быстро, качественно. Тактичные и отзывчивые сотрудники. Работать с вашей компанией при…
Сергей Валериевич Плеханов 03.02.2022
Задание выполнено без замечаний
Алина 30.04.2020
Огромное спасибо!!! Буду обращаться снова!!!Очень жаль,что до этого не знала о вас!!
Анна 11.12.2016
Спасибо!
Лайфхаки по оформлению работ
Задачи на первый закон термодинамики с решениями

Первый закон, или первое начало термодинамики является частным случаем закона сохранения энергии. Разберемся, как он работает, с помощью решения простых задач. Кстати, у нас есть и примеры решения .Подписывайтесь на наш , чтобы не только легко решать задачи, но и узнавать лайфхаки для любых жизненн…

Читать дальше
Задачи по динамике с решениями

– раздел механики, которому уделяется больше всего учебных часов. Уделите 5 минут на то, чтобы прочесть нашу статью и чуть больше разобраться в решении задач по динамике.Наш – место, где мы скрупулезно отбираем, фильтруем и выкладываем все, что может быть полезно современному студенту. Под лежачи…

Читать дальше

Пример фрагмента контрольной работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Составить карьерограмму»

Контрольная работа "Составить карьерограмму" по управлению персоналом

Карьерограмма – это важный инструмент управления персоналом, который помогает оптимизировать процессы найма и развития сотрудников в организации. В данной контрольной работе рассматривается процесс составления карьерограммы с учетом специфики управления персоналом в современных условиях.

  1. Тип студенческой работы: Контрольная работа
  2. Предмет: Управление персоналом
  3. Тема работы: Составление карьерограммы

В ходе анализа будет рассмотрено:

  • Основные принципы составления карьерограммы;
  • Этапы разработки карьерного плана для сотрудников;
  • Инструменты и методы оценки потенциала сотрудников;
  • Актуальные подходы к построению карьеры в современном бизнесе;
  • Рекомендации по оптимизации карьерного развития персонала в организации.

Цель работы – выявить ключевые аспекты, влияющие на успешное управление карьерой сотрудников и предложить практические рекомендации для совершенствования процессов управления персоналом в организации.

Предложение актуально на 09.02.2026