«Анализ применения различных систем оценки персонала в подразделениях менеджмента качества»

Объем от 20 до 30 страниц максимум. Форматирование и титульник уже готовы, править не нужно, содежание - автосборка. Пожалуйста, добавьте ещё 3-4 источника и пару ссылока на законодательство в сфере управления персоналом или ГОСТ ИСО. ор-ция Красноярский край выбирать 1 часть системы оценки персонала разобрать преимущественно по Моргунову - теория. В качестве микро-вывода добавить, какие системы оценки набиолее часто используются в мало бизнесе и отрасли торговли. 2 часть оценка персонала в СМК (системе менеджмента качества) прикладываю в качестве источника диссертацию, на которую можно сделать упор как на исследование. В части 2.1 описать, какие системы оценки персонала более применимы и эффективны в подразделениях управления знаниями организации. В части 2.2 - взять пример оценки персонала в малом бизнесе в отрасли торговли. Любой, хоть магазин "Ромашка". В качестве микро-вывода части 2 дополнить, как внедрение систем оценки персонала влияте на деятельность предприятия. Можно опираться на статью Сысоевой. Проверки на антиплагиат не будет, но "копировать-вставить" абзацы из диссертации не подойдёт. Ссылка на электронную варсию учебника Моргунова https://reallib.org/reader?file=1215005&pg=126 Ещё 2 учебника, диссертация и статья для 2 части: https://disk.yandex.ru/i/yBHSIG1J8xSsIw https://disk.yandex.ru/i/Do7pT6jR60d2RA https://disk.yandex.ru/i/zbt87a6igtLdqw Шаблон контрольной: https://disk.yandex.ru/i/egPiG7HZ77mXsw (Сервер заочника не грузит файлы)