Ищем лазейки: льготы для очников, заочников и работающих студентов

Бедные студенты идут, работают, чтобы как-то свести концы с концами. А между прочим, мало кто из них знает, что им (работающим) положены специальные льготы для студентов. Давайте не упускать возможность и выяснять: какие льготы студентам можно и нужно использовать?

Обучение на 2-х факультетах или в 2-х вузах одновременно

Представьте себе: студентам заочникам/очникам, которые работают, предоставляют уникальную возможность получить льготы согласно федеральному закону «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ).

Согласно этому закону положенные компенсации и гарантии можно получить единоразово.

Сокращенная рабочая неделя

льготы работающим студентам
Трудно студенту учиться и работать

Льготы студентам-сиротам или студентам заочной и вечерней формы обучения (правда, только работающим) дают возможность получить сокращенную рабочую неделю.

Если студент захочет, в освободившееся от работы время он может учиться или отдыхать. При этом в свободное от работы время студент получает компенсацию равную 50% средней з/п, однако не ниже минималки.

Бесплатное пользование учебниками

какие льготы имеет студент
Библиотека — добро

Среди социальных льгот студентам, которые работают, государство предлагает совершенно бесплатно использовать библиотечные и прочие информационные фонды и ресурсы.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Предоставление учебного отпуска

льготы студентам очникам
Отпуск для студента — рай

А знаете, какие еще льготы положены студентам с работой? Те, кто успешно учатся и работают, имеют право на студенческий отпуск.

Что это такое? Нужно, например, студенту пойти на сессию. А работодатель отказывает и говорит, что плевать он хотел на вашу сессию и вы должны все так же являться каждый день на работу, даже если у вас в этот день экзамены и зачеты.

Вам понравится:   Отсутствовать на занятиях в течение года и сдать: миф или реальность?

Так вот, права и льготы студентов дают вам законные основания ткнуть такого работодателя носом в ТК РФ и сказать: отнюдь! И пойти на учебу вместо работы. При этом рабочее место сохранится за вами.

льготы студентам заочной формы обучения
Льготы студентам заочникам

Но самое приятное в том, что за вами сохраняется не только рабочее место, но и ваша средняя зарплата!

НО! Чтобы воспользоваться таким учебным отпуском, вам придется соответствовать следующим требованиям:

  • не иметь никаких задолженностей по учебе;
  • получать первое высшее образование (то есть на втором высшем этот фокус не пройдет);
  • у вуза должна быть государственная аккредитация.

А вот некоторая информация по продолжительности учебного отпуска:

  1. При сдаче экзаменов на 1 и 2 курсе студенты могут рассчитывать на 40 календарных дней отпуска за общий период обучения на каждом курсе.
  2. На третьем и последующих курсах студенты могут рассчитывать на 50 календарных дней.
  3. Для дипломной работы и сдачи гос. экзаменов студенту предоставляется 4 месяца отпуска.
  4. Для сдачи одних лишь гос. экзаменов студент может рассчитывать только на 1 месяц отпуска.

Во всех этих случаях работодатель обязан предоставить отпуск работающему у него студенту.

Если работающий является абитуриентом, работодатель должен предоставить отпуск в 15 дней. Правда, эти дни оплачиваться не будут.

Предоставление льгот студентам – приятный бонус. Однако полностью рассчитывать на государство не стоит – в вузах часто не уважают права студентов.

А чтобы не сталкиваться с произволом и уберечь себя от проблем и с преподавателями, и с работодателями, лучше пользуйтесь помощью студенческого сервиса. Специалисты напишут курсовую или дипломную так, что комар носа не подточит. Также вы можете заказать ответы на билеты.

Наташа
Наташа
Автор

Наташа – контент-маркетолог и блоггер, но все это не мешает ей оставаться адекватным человеком. Верит во все цвета радуги и не верит в теорию всемирного заговора. Увлекается «нейро-хиромантией» и тайно мечтает воссоздать дома Александрийскую библиотеку.

Оцените материал:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
12 комментариев Январь 26, 2018
Не можешь написать работу сам? Доверь ее нашим авторам!
Осталось указать: Вид работы Тему E-mail
Пожалуйста, ожидайте...
Полное сопровождение до защиты
Шпаргалки для экзамена в подарок!
Предоплата всего 25%
12 комментария Написать комментарий
  • Елизавета Май 13, 2016 в 5:02 пп

    Вся отлично , подойдёт

  • Алёна Май 14, 2016 в 4:53 дп

    Может в 1996 году это и было, а сейчас останешься без работы, если такие отпуски будешь требовать.

    • Наташа
      Наташа Май 16, 2016 в 6:13 дп

      Закон — есть закон! Другое дело, что, к сожалению, не все работодатели уважают и соблюдают его.

    • Валерия+7 Март 22, 2018 в 11:04 дп

      Есть «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) — Яндекс Вам в помощь
      Есть труд.инспекция (Яндекс, опять же, знает адрес), где бесплатно и радостно (в нашем городе, по крайней мере) проконсультируют, как грамотно и изящно «тыкать носом» подобных работодателей, методично отстаивать свои права и добивать… злобных троллей )) — конечно же, добиватьСЯ соблюдения закона.
      Поверьте, Вы не только не потеряете работу — Вы приобретёте: уверенность в себе, восхищение сослуживцев и даже — да-да! — уважение начальства (боится — значит, уважает), грамотному сотруднику могут предложить и должность повыше, и оклад побольше.
      Я на своей работе (notate bene) ОДИН раз с помощью труд.инспекции (вмешательства не потребовалось, только спросила, как и что делать) урегулировала один вопрос (находясь в декрете, написала заявление на ОПЛАЧИВАЕМЫЙ учебный отпуск) — и в дальнейшем уже, если писала что, то юристы только спрашивали: кто это такой вумный?.. а, та мадам… ну, да, положено… ))

      • Наташа
        Наташа Март 22, 2018 в 11:13 дп

        Спасибо, что делитесь своим опытом! Уверены, что эта информация в будущем поможет многим студентам!

  • Лидия Сентябрь 19, 2017 в 7:22 дп

    При такой вопиющей безграмотности еще предлагаете за студентов работы писать (о моральной стороне вопроса я уж и не говорю). Позорище!

    • Наташа
      Наташа Сентябрь 19, 2017 в 10:34 дп

      Здравствуйте, Лидия! Не будьте к нам так жестоки, несколько опечаток в статье — это не «вопиющая безграмотность». Но мы вам бесконечно благодарны, что заставили нас заострить на статье внимание!

    • Наташа
      Наташа Сентябрь 19, 2017 в 10:36 дп

      Оу, кстати, вы смело можете к нам обращаться — помощь студентам в выполнении работ оказывают люди с учёными степенями. В отличие от авторов этого блога 😉

  • Георгий Декабрь 22, 2017 в 9:23 дп

    1) «Так вот, права и льготы студентов дают вам законные основания ткнуть такого преподавателя лицом хоть куда и сказать: отнюдь! И пойти учиться вместо работы.»
    — здесь,наверное,опечатка. Т.к. в предыдущем предложении шла речь о работодателе.
    2) «При этом рабочее место сохраниться за вами.»
    — что сделает? — сохраниТся!!!

    • Наташа
      Наташа Декабрь 22, 2017 в 10:49 дп

      Огромное спасибо! Все учтено, все исправлено.

      • Валерия+7 Март 22, 2018 в 10:41 дп

        отнюдь!
        по-прежнему предлагается «тыкать лицом» ПРЕПОДАВАТЕЛЯ, а по тексту нужно бы «работодателя»

        Я бы написала «тыкать носом» (= указывать вину, оплошность), а не «тыкать лицом» (в грязь? тыкают В лицо)
        А в реальной ситуации — не хоть куда — а в Трудовой Кодекс РФ ))

        • Наташа
          Наташа Март 22, 2018 в 11:07 дп

          Вы совершенно правы! И огромное вам за это спасибо! Бывает, уйдет из поля зрения то самое слово, и что ни делай — оно не хочет появляться. А благодаря вам наши тексты становятся лучше.

Ваш комментарий Отменить ответ

Оставляя комментарий, я соглашаюсь на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности