Льготы для студентов очников и заочников: какие положено предоставлять льготы студентам при заочной форме обучения в Москве

Ищем лазейки: льготы для очников, заочников и работающих студентов

Наташа Наташа 26 Январь 2018 6 685 12
Содержание
Содержание

    Образец
    Образец

    Бедные студенты идут, работают, чтобы как-то свести концы с концами. А между прочим, мало кто из них знает, что им (работающим) положены специальные льготы для студентов. Давайте не упускать возможность и выяснять: какие льготы студентам можно и нужно использовать?

    Обучение на 2-х факультетах или в 2-х вузах одновременно

    Представьте себе: студентам заочникам/очникам, которые работают, предоставляют уникальную возможность получить льготы согласно федеральному закону «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ).

    Согласно этому закону положенные компенсации и гарантии можно получить единоразово.

    Сокращенная рабочая неделя

    Трудно студенту учиться и работать
    Трудно студенту учиться и работать

    Льготы студентам-сиротам или студентам заочной и вечерней формы обучения (правда, только работающим) дают возможность получить сокращенную рабочую неделю.

    Если студент захочет, в освободившееся от работы время он может учиться или отдыхать. При этом в свободное от работы время студент получает компенсацию равную 50% средней з/п, однако не ниже минималки.

    Бесплатное пользование учебниками

    Библиотека - добро
    Библиотека - добро

    Среди социальных льгот студентам, которые работают, государство предлагает совершенно бесплатно использовать библиотечные и прочие информационные фонды и ресурсы.

    Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

    Предоставление учебного отпуска

    Отпуск для студента - рай
    Отпуск для студента - рай

    А знаете, какие еще льготы положены студентам с работой? Те, кто успешно учатся и работают, имеют право на студенческий отпуск.

    Что это такое? Нужно, например, студенту пойти на сессию. А работодатель отказывает и говорит, что плевать он хотел на вашу сессию и вы должны все так же являться каждый день на работу, даже если у вас в этот день экзамены и зачеты.

    Так вот, права и льготы студентов дают вам законные основания ткнуть такого работодателя носом в ТК РФ и сказать: отнюдь! И пойти на учебу вместо работы. При этом рабочее место сохранится за вами.

    Льготы студентам заочникам
    Льготы студентам заочникам

    Но самое приятное в том, что за вами сохраняется не только рабочее место, но и ваша средняя зарплата!

    НО! Чтобы воспользоваться таким учебным отпуском, вам придется соответствовать следующим требованиям:

    • не иметь никаких задолженностей по учебе;
    • получать первое высшее образование (то есть на втором высшем этот фокус не пройдет);
    • у вуза должна быть государственная аккредитация.

    А вот некоторая информация по продолжительности учебного отпуска:

    1. При сдаче экзаменов на 1 и 2 курсе студенты могут рассчитывать на 40 календарных дней отпуска за общий период обучения на каждом курсе.
    2. На третьем и последующих курсах студенты могут рассчитывать на 50 календарных дней.
    3. Для дипломной работы и сдачи гос. экзаменов студенту предоставляется 4 месяца отпуска.
    4. Для сдачи одних лишь гос. экзаменов студент может рассчитывать только на 1 месяц отпуска.

    Во всех этих случаях работодатель обязан предоставить отпуск работающему у него студенту.

    Если работающий является абитуриентом, работодатель должен предоставить отпуск в 15 дней. Правда, эти дни оплачиваться не будут.

    Предоставление льгот студентам – приятный бонус. Однако полностью рассчитывать на государство не стоит – в вузах часто не уважают права студентов.

    А чтобы не сталкиваться с произволом и уберечь себя от проблем и с преподавателями, и с работодателями, лучше пользуйтесь помощью студенческого сервиса. Специалисты напишут курсовую или дипломную так, что комар носа не подточит. Также вы можете заказать ответы на билеты.

    Оцените материал
    6 685 12
    Комментарии (12)
    Елизавета
    Вся отлично , подойдёт
    Алена
    Может в 1996 году это и было, а сейчас останешься без работы, если такие отпуски будешь требовать.
    Наташа
    Закон - есть закон! Другое дело, что, к сожалению, не все работодатели уважают и соблюдают его.
    Валерия+7
    Есть "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) -- Яндекс Вам в помощь Есть труд.инспекция (Яндекс, опять же, знает адрес), где бесплатно и радостно (в нашем городе, по крайней мере) проконсультируют, как грамотно и изящно "тыкать носом" подобных работодателей, методично отстаивать свои права и добивать... злобных троллей )) -- конечно же, добиватьСЯ соблюдения закона. Поверьте, Вы не только не потеряете работу -- Вы приобретёте: уверенность в себе, восхищение сослуживцев и даже -- да-да! -- уважение начальства (боится -- значит, уважает), грамотному сотруднику могут предложить и должность повыше, и оклад побольше. Я на своей работе (notate bene) ОДИН раз с помощью труд.инспекции (вмешательства не потребовалось, только спросила, как и что делать) урегулировала один вопрос (находясь в декрете, написала заявление на ОПЛАЧИВАЕМЫЙ учебный отпуск) -- и в дальнейшем уже, если писала что, то юристы только спрашивали: кто это такой вумный?.. а, та мадам... ну, да, положено... ))
    Наташа
    Спасибо, что делитесь своим опытом! Уверены, что эта информация в будущем поможет многим студентам!
    Лидия
    При такой вопиющей безграмотности еще предлагаете за студентов работы писать (о моральной стороне вопроса я уж и не говорю). Позорище!
    Наташа
    Здравствуйте, Лидия! Не будьте к нам так жестоки, несколько опечаток в статье - это не "вопиющая безграмотность". Но мы вам бесконечно благодарны, что заставили нас заострить на статье внимание!
    Наташа
    Оу, кстати, вы смело можете к нам обращаться - помощь студентам в выполнении работ оказывают люди с учёными степенями. В отличие от авторов этого блога ;-)
    Георгий
    1) "Так вот, права и льготы студентов дают вам законные основания ткнуть такого преподавателя лицом хоть куда и сказать: отнюдь! И пойти учиться вместо работы." - здесь,наверное,опечатка. Т.к. в предыдущем предложении шла речь о работодателе. 2) "При этом рабочее место сохраниться за вами." - что сделает? - сохраниТся!!!
    Наташа
    Огромное спасибо! Все учтено, все исправлено.
    Валерия+7
    отнюдь! по-прежнему предлагается "тыкать лицом" ПРЕПОДАВАТЕЛЯ, а по тексту нужно бы "работодателя" Я бы написала "тыкать носом" (= указывать вину, оплошность), а не "тыкать лицом" (в грязь? тыкают В лицо) А в реальной ситуации -- не хоть куда -- а в Трудовой Кодекс РФ ))
    Наташа
    Вы совершенно правы! И огромное вам за это спасибо! Бывает, уйдет из поля зрения то самое слово, и что ни делай - оно не хочет появляться. А благодаря вам наши тексты становятся лучше.
    Оставить комментарий
    {$ errors.username[0] $}
    Вы уже наш клиент? Авторизуйтесь.
    {$ errors.email[0] $}
    Пользователь с таким email уже существует! Авторизуйтесь.
    {$ errors.content[0] $}
    Оставляя комментарий, я соглашаюсь на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности