Как проходит практика у студентов в вузе и колледже: что нужно делать, документы, сколько часов в день работать

Практика в колледже и вузе помогает студентам применить теоретические знания на практике, развить профессиональные навыки и познакомиться с реалиями будущей профессии.

В статье рассказываем, что такое учебная, производственная и преддипломная практика в колледже и вузе, как она проходит у студентов, и сколько часов в день может длиться практика.

Кстати, мы уже писали о том, как проходит педагогическая практика. Еще больше полезных материалов из мира образования ищите на нашем Telegram-канале. И не забывайте следить за акциями и скидками от компании — с ними еще выгоднее учиться на отлично.

Что такое учебная (ознакомительная) практика и как она проходит у студентов

Учебная или ознакомительная практика — это вид самостоятельной работы учащихся, который направлен на закрепление полученных знаний, освоение конкретных профессиональных компетенций и формирование практических навыков у студентов.

Учебная практика интегрирована в учебный план, ее прохождение — это обязательный этап для успешного завершения обучения по многим специальностям. Основные цели учебной практики такие:

1. Закрепление теоретических знаний. Применение полученных в ходе обучения знаний в реальных условиях.
2. Получение практических навыков. Обучение работе с инструментами, оборудованием, программами, а еще освоение конкретных методик и технологий, которые используют в профессии.
3. Развитие профессиональных компетенций. Формирование умений и навыков, которые нужны для выполнения профессиональных обязанностей: анализ информации, принятие решений, коммуникация, работа в команде.
4. Знакомство с производственной средой. Понимание структуры предприятия или организации, особенностей рабочих процессов, корпоративной культуры и требований к сотрудникам.
5. Формирование профессиональной ориентации. Помощь студенту в оценке своих возможностей и интересов в рамках выбранной профессии, а еще выбор дальнейшего направления развития.
6. Подготовка к дальнейшей профессии. Получение первого реального опыта работы, формирование портфолио и установление первых профессиональных контактов.

Особенности прохождения учебной практики в колледже и вузе

Несмотря на общие цели у прохождения учебной практики в колледже и вузе есть отличия:

1. Практика в колледже чаще всего носит более прикладной характер. Студенты колледжей, как правило, обучаются рабочим специальностям и получают квалификации, которые ориентированы на непосредственное выполнение практических задач. Их практика зачастую связана с освоением конкретных технологических процессов, работой с оборудованием и инструментами, получением навыков, которые нужны для быстрого включения в производственную работу после окончания обучения. В колледже акцент делают на исполнительские функции и освоение уже существующих методик.
2. У практики в вузе может быть более широкий спектр задач, которые направлены на исследовательскую, аналитическую, проектную или управленческую работу. В зависимости от специальности студенты вузов могут проходить практику в научно-исследовательских институтах, проектных бюро, крупных корпорациях, государственных учреждениях. Тут чаще встречается исследовательская составляющая: сбор и анализ данных, разработка предложений, участие в научно-исследовательских проектах. Целью может быть не только освоение конкретных навыков, но и формирование аналитического мышления, умения ставить и решать сложные профессиональные задачи.

Организация процесса прохождения учебной практики в колледже и вузе

Процесс организации учебной практики как в колледже, так и в вузе, как правило, включает несколько ключевых этапов.

Подготовительный этап учебной практики:

1. Учебное заведение. Разрабатывает программу практики, определяет базу практики, заключает договор с предприятием и организацией. Преподаватели (руководители практики) проводят инструктажи для студентов, объясняют цели, задачи, требования к отчетности.
2. Студенты. Поиск места практики (если его не предоставляет учебное заведение), подготовка нужных документов (заявление, согласие от места практики), изучение материалов, которые связаны с будущим местом практики.

Основной этап учебной практики:

1. На базе практики. Студент подчиняется правилам внутреннего распорядка организации, выполняет поставленные задачи под руководством опытного специалиста (наставника) или руководителя практики от предприятия. Практикант знакомится с производственными процессами, собирает информацию, выполняет индивидуальное задание.
2. Контроль. Руководитель практики от учебного заведения контролирует ход прохождения практики, может проводить промежуточные встречи со студентами и наставниками.

Завершающий этап учебной практики:

1. Подготовка отчетности. Студент составляет отчет о прохождении практики, который включает дневник практики (с описанием выполненных работ и полученных навыков), отчет о проделанной работе, характеристику от предприятия, а еще другие документы, которые предусмотрены программой практики (например, аналитические записки, презентации, проекты).
2. Защита практики. Отчет о практике представляют на защиту перед комиссией или руководителем практики от учебного заведения. По итогам защиты выставляют оценку, которая влияет на общую успеваемость студента.

Продолжительность учебной практики

Длительность учебной практики может сильно варьироваться и зависит от многих факторов:

1. Тип учебного заведения. В колледжах практика может быть более короткой и концентрированной, в то время как в вузах она может быть распределена по разным курсам.
2. Специальность. Сложность и направленность специальности играют ключевую роль. Например, практика по техническим специальностям, которая требует длительного освоения оборудования может быть дольше, чем практики по гуманитарному профилю.
3. Учебный план. Индивидуальные учебные планы в разных вузах и колледжах могут предусматривать разную продолжительность и количество практик.

В среднем продолжительность одной учебной практики может составлять от одной-двух недель до двух-трех месяцев. 

Как проходит производственная практика у студентов

Производственная практика помогает студенту окунуться в рабочую среду, изучить нюансы функционирования предприятия и понять, насколько выбранная специальность соответствует его ожиданиям и склонностям.

Выбор предприятия для прохождения практики

Один из ключевых этапов производственной практики — это выбор предприятия. Идеальный вариант — это когда у вуза налаженные партнерские отношения с ведущими компаниями отрасли, это гарантирует студентам получение направлений на стажировку в престижные организации с четкими программами подготовки. Если такой возможности нет, студенту нужно проявить инициативу самому. Важно изучить профиль предприятия, его сферу, репутацию на рынке, а еще возможности, которые оно может предоставить для развития практических навыков.

Подготовка к производственной практике: документация и инструктаж

После успешного выбора предприятия начинается этап подготовки. Он включает в себя оформление всей нужной документации: договора между вузом, предприятием и студентом, приказа о направлении на практику, дневника практики и индивидуального задания. На этом этапе студенту нужно заранее узнать о своем наставнике (руководителе от предприятия), чтобы он мог связаться с ним и уточнить все организационные моменты.

Организация производственной практики на предприятии: пошаговый алгоритм

Сама производственная практика на предприятии проходит в несколько этапов:

1. Шаг 1: прибытие и знакомство с предприятием. В первый день практики студент прибывает на предприятие с пакетом документов и представлением от своего учебного заведения. Первоначальное знакомство включает в себя встречу с руководителем от предприятия, представление коллективу, а еще краткий обзор истории, структуры и основных направлений работы компании. Студенту разъясняют его права и обязанности, знакомят с рабочим местом и основными правилами внутреннего распорядка.
2. Шаг 2: знакомство с задачами и планом практики. Студент знакомится с программой практики и поставленными задачами. Руководитель от предприятия, как правило, дает студенту индивидуальное задание, которое включает в себя конкретные цели и виды работ. Вместе с руководителем составляют примерный план работы на весь период практики, в котором фиксируют основные этапы, методы работы и сроки выполнения. Важно активно участвовать в обсуждении, задавать уточняющие вопросы и показывать заинтересованность в выполнении поставленных задач.
3. Шаг 3: непосредственное выполнение работ и взаимодействие с наставником. На этом этапе студент приступает к практической работе. Это может быть участие в производственных процессах, анализ данных, разработка документов, участие в совещаниях. Спектр задач зависит от сферы работы предприятия и специальности студента. Ключевую роль играет взаимодействие с непосредственным наставником на предприятии, он поддерживает, консультирует, помогает решать трудности и дает обратную связь. Студент должен проявлять инициативу, не бояться задавать вопросы, делиться своими наблюдениями и предложениями.
4. Шаг 4: ведение дневника практики и сбор материалов. В течение всего периода практики студенту нужно вести дневник, в котором необходимо фиксировать все выполненные работы, полученные знания и навыки, а еще свои впечатления и выводы. Важно регулярно записывать информацию в дневник, а еще собирать все нужные материалы: образцы документов, фото- и видеоматериалы (с разрешения руководства), статистические данные, которые потом можно использовать при подготовке отчета.
5. Шаг 5: подготовка отчета и его защита. Завершающий этап производственной практики — подготовка итогового отчета. Отчет должен содержать полное описание выполненной работы, анализ полученных результатов, выводы и предложения. Его оформляют в соответствии с требованиями вуза и предприятия. После подготовки отчет, как правило, проходит процедуру защиты перед комиссией, которая состоит из представителей вуза и предприятия. Успешная защита отчета говорит о том, что студент освоил поставленные задачи и получил нужные профессиональные компетенции.
6. Шаг 6: получение рекомендаций и обратная связь. В конце производственной практики студенту важно получить обратную связь от своего руководителя на предприятии. Наставник может дать ценные рекомендации по дальнейшему профессиональному развитию, отметить сильные стороны студента и указать на области, которые нужно улучшить. Еще предприятие может выдать рекомендательное письмо, которое станет подспорьем при дальнейшем трудоустройстве. Этот этап важен для понимания своей позиции на рынке труда и дальнейшего планирования карьеры.

Как проходит преддипломная практика у студентов

Преддипломная практика — это заключительный этап обучения студента, который предшествует написанию выпускной квалификационной работы (ВКР).

Процесс организации преддипломной практики начинается задолго до ее непосредственного старта. Кафедра, как правило, выдает студентам направления, в которых указывают основные цели и задачи практики, а еще требования к оформлению отчетных документов. Важно понимать, что выбор места прохождения практики — это самостоятельная задача студента (при поддержке научного руководителя или куратора практики). Идеальный вариант — заручиться поддержкой предприятия, на котором есть реальная возможность для применения своих навыков. Это может быть как организация, в которой студент проходил предыдущие практики, так и совсем новое место, которое соответствует профилю обучения.

После выбора места практики и получения нужных документов (направление, договор с предприятием, если нужно) студент приступает к освоению практического материала. Завершается преддипломная практика непосредственной подготовкой отчетных документов. Это, как правило, отчет по практике и характеристика от руководителя предприятия. Отчет нужно оформить согласно всем требованиям, которые предъявляет кафедра, он должен содержать анализ проделанной работы, выводы и предложения. Характеристика оценивает успеваемость студента, его профессиональные качества и вклад в работу предприятия. Важно помнить, что качественная подготовка этих документов — залог успешной защиты практики и, как следствие, допущения к защите ВКР.

Цели и задачи преддипломной практики

Основная цель преддипломной практики — максимально погрузиться в рабочие процессы предприятия. Это означает не только выполнение порученных заданий, но и активное наблюдение за работой коллектива, изучение документации, анализ существующих проблем и поиск путей их решения. В зависимости от специальности преддипломная практика может включать в себя разработку программного обеспечения, проведение маркетинговых исследований, анализ финансовой отчетности, участие в производственных процессах, оказание юридических консультаций и многое другое.

Одна из главных задач преддипломной практики — это сбор информации для дипломной работы. У некоторых студентов есть четкое представление о теме ВКР еще до начала практики, тогда их работа направлена на сбор конкретных данных и фактов. Другие же определяются с темой уже в процессе практики, тогда они наблюдают за реальными проблемами и задачами предприятия.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Как оформить прохождение практики в организации

От того, насколько полно и корректно будут подготовлены все нужные документы зависит успешность прохождения практики, а в конечном итоге — получение зачетной оценки.

Договор и направление на практику студента

Первый и самый важный документ, с которого начинается процесс оформления практики — это договор. Этот трехсторонний документ заключают между студентом, учебным заведением и организацией, на которой будет проходить практика. Договор определяет правовые рамки прохождения практики, устанавливает права и обязанности сторон, а еще фиксирует сроки, место и содержание практики. Подписание договора гарантирует, что организация осведомлена о прохождении практики студентом и готова принять его на этот период.

Направление — это тоже важнейший документ, который выдает студенту деканат или руководитель практики от вуза или колледжа, оно официально подтверждает, что студент направлен в конкретную организацию для прохождения практики в соответствии с учебным планом. Направление содержит информацию о студенте, виде практики, ее сроках и целях. Организация, которая принимает студента удостоверяет получение направления своей подписью и печатью.

Что нужно для прохождения практики студенту: полный список документов

Для успешного прохождения практики студенту нужно иметь при себе такой пакет документов:

1. Договор о прохождении практики.
2. Направление от вуза — официальное подтверждение направления на практику.
3. Паспорт — для идентификации личности при оформлении пропусков и доступов.
4. Студенческий билет — для подтверждения статуса студента.
5. Программа практики — документ, который определяет цели, задачи и содержание практики (выдает учебное заведение).

Обязательные документы после прохождения практики: дневник, отчет и характеристика

Помимо договора и направления есть ряд обязательных документов, которые студенту нужно подготовить в ходе и по завершении практики. К ним относятся:

1. Дневник практики — это хронологический журнал всех действий, которые студент выполнил в период прохождения практики. В нем ежедневно фиксируют виды работ, изученные документы, полученные навыки, участие в совещаниях и другие важные события. Дневник должен подписать непосредственный руководитель практики от организации, его нужно заверить печатью.
2. Отчет по практике — это комплексный документ, который систематизирует и анализирует полученный в ходе практики опыт. В отчете студент описывает работу организации, анализирует конкретные задачи, которые ему поручили, представляет результаты своей работы, делает выводы и предлагает рекомендации. Отчет должен соответствовать требованиям учебного заведения и содержать ссылки на нормативные акты, литературу и другие источники.
3. Характеристика — это официальный документ, который составляет руководитель практики от организации. В нем дают оценку профессиональных и личных качеств студента, его отношению к работе, самостоятельности, инициативности, а еще степени усвоения теоретических знаний и навыков. Характеристику подписывает руководитель практики от организации, ее заверяют печатью.

Организационные вопросы студенческой практики: сроки, часы и оплата

Успешное прохождение практики требует четкого понимания ее организационных аспектов.

Сроки и регламентация практики студентов

Сроки прохождения практики — это не просто временные рамки, которые обозначены в учебном плане, они напрямую связаны с целями и задачами, которые ставят перед студентом. В колледжах и вузах эти сроки регулируются учебными программами, методическими указаниями и календарными планами, которые утверждают деканаты или руководящие органы образовательных учреждений. Нередко сроки практики привязаны к определенным семестрам или учебным годам, это требует от студентов заблаговременного планирования своей загрузки.

Рабочее время практики студентов

Законодательство Российской Федерации устанавливает определенные нормы рабочего времени для всех работников, в том числе и для студентов-практикантов. Согласно Трудовому Кодексу РФ для работников в возрасте от 16 до 18 лет устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени — не больше 35 часов в неделю. Для лиц младше 16 лет, которые работают в период каникул, эти нормы еще более строгие. Стоит отметить, что практика — это часть образовательного процесса, и тут могут быть свои особенности. Нередко учебные заведения и предприятия договариваются о гибком графике, который помогает студенту совмещать учебу и работу. Важно, чтобы распределение времени было четко прописано в договоре о практике или в приказе о зачислении.

Длительность практики студентов

Продолжительность практики может существенно отличаться в зависимости от уровня образования и специализации. В колледжах акцент делают на получение практических навыков, тут практика может занимать значительную часть учебного времени, иногда она может доходить до нескольких месяцев. В вузах, особенно на старших курсах практика тоже может быть продолжительная, она часто сочетает в себе элементы научно-исследовательской и производственной работы. Средняя длительность производственной практики в вузе может варьироваться от 3 недель до 2 месяцев. 

Оплата практики студентов

Согласно действующему законодательству практика — это часть образовательного процесса и она, как правило, не оплачивается, если это не предусмотрено договором. Но если студент выполняет реальную трудовую функцию, а не только занимается обучением на рабочем месте, отношения с организацией могут оформляться в соответствии с трудовым законодательством, в том числе и с выплатой заработной платы. В этом случае студента могут принять на работу по срочному трудовому договору или по договору гражданско-правового характера.

Оформление трудовых отношений при прохождении практики требует внимания к деталям. Для начала нужно заключить договор, в котором будут четко прописаны:

1. Стороны договора: учебное заведение, студент и организация-работодатель.
2. Цели и задачи практики: конкретный перечень работ, которые предстоит выполнять студенту.
3. Сроки и график работы: продолжительность практики, ежедневное рабочее время.
4. Условия труда: рабочее место, обеспечение нужными материалами и инструментами.
5. Оплата труда: размер заработной платы, порядок и сроки выплаты.
6. Права и обязанности сторон: ответственность за нарушение условий договора.

Важно помнить, что даже если практика не оплачивается, студента должны обеспечить всеми необходимыми условиями, чтобы он мог ее успешно и безопасно пройти. В случае появления спорных ситуаций студенту можно обратиться за консультацией в деканат своего учебного заведения или в юридические консультации.

Как успешно пройти студенческую практику: практические советы

Многие студенты сталкиваются с трудностями при поиске места практики, адаптации на предприятии и выполнении поставленных задач. 

Как пройти практику студенту на предприятии: советы по адаптации

Первые дни на новом месте всегда волнительные. На предприятии, на котором предстоит проходить практику есть своя корпоративная культура, правила и традиции, и ваша задача — как можно быстрее адаптироваться к этой среде, чтобы чувствовать себя уверенно и активно включиться в рабочий процесс. Для этого:

1. Изучите предприятие заранее. Перед началом практики постарайтесь узнать как можно больше о компании: ее историю, миссию, ценности, структуру, основные направления работы и актуальные проекты. Это поможет лучше понять контекст будущей работы и показать свою заинтересованность.
2. Будьте открыты и дружелюбны. Улыбайтесь, здоровайтесь с коллегами, представляйтесь, проявляйте инициативу в общении, но не будьте навязчивы. Ваша приветливость и доброжелательность помогут наладить контакт с сотрудниками и создать позитивное первое впечатление.
3. Внимательно слушайте и задавайте вопросы. Не стесняйтесь спрашивать, если что-то непонятно, лучше уточнить сразу, чем потом допустить ошибку. Задавайте вопросы своему руководителю практики, коллегам, будьте внимательны к инструкциям.
4. Соблюдайте дресс-код и правила поведения. Обратите внимание, как одеваются сотрудники предприятия, и придерживайтесь установленного дресс-кода. Соблюдайте правила внутреннего распорядка, будьте пунктуальны.
5. Проявляйте инициативу и готовность помочь. Не ждите, пока вам дадут задание, если видите, что можете быть полезны, предложите свою помощь. Это покажет вашу заинтересованность и ответственность.
6. Учитесь у опытных коллег. Наблюдайте за тем, как работают профессионалы, как они решают задачи, общаются с клиентами. Не бойтесь просить совета и помощи.

Что делать, если студенту не удается найти место практики

Ситуация, когда студент не может найти подходящее место для прохождения практики, к сожалению, не редкость. Рынок требует опыта, а без практики его не получить. Есть несколько стратегий, которые помогут выйти из этого положения:

1. Начните поиск заранее. Чем раньше начнете искать, тем больше будет времени и вариантов. Идеально — начинать искать место за полгода до начала практики.
2. Расширьте географию поиска. Если в вашем городе мало подходящих предложений, рассмотрите возможность прохождения практики в других городах или даже онлайн. Удаленная практика становится все более распространенной.
3. Не ограничивайтесь только крупными компаниями. Часто небольшие компании, стартапы или некоммерческие организации могут предложить очень интересные и ценные возможности для практики.
4. Используйте все каналы поиска. Помимо официальных сайтов компаний и специализированных порталов по поиску работы активно используйте социальные сети, обратитесь в Центр карьеры вашего вуза, свяжитесь с преподавателями кафедры.
5. Обратитесь напрямую к руководству интересующих компаний. Если есть компания мечты, куда вы очень хотите попасть на практику, но не видите открытых вакансий попробуйте написать официальное письмо руководству с предложением пройти у них практику. Опишите, почему хотите работать именно у них и какую пользу можете принести.
6. Рассмотрите альтернативные варианты. Если найти практику по специальности не получается, подумайте о смежных областях или стажировках, которые не связаны напрямую с будущей профессией, но которые помогут развить важные навыки (коммуникация, организация, работа в команде).
7. Не забывайте о возможностях внутри вуза. Некоторые университеты предлагают свои базы практик или реализуют проекты, в которых студенты могут получить практический опыт.

Теперь вы знаете, как проходить практику студенту колледжа и вуза и что нужно для прохождения практики. А если появятся вопросы, обращайтесь в студенческий сервис. Наши специалисты помогут составить отчет по практике качественно и быстро.